A、預防性
B、補償性
C、儲蓄性
D、多源性
E、互濟性
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A、政府
B、社會團體
C、單位
D、工會
E、個人
A、社會救助的資金來源主要是國家財政預算撥款
B、社會救助通常被認為政府對國民的應盡責任
C、社會救助的對象是社會成員中的一個特殊弱勢群體
D、社會救助的目標是幫助貧困人群維持最低生活水平
E、社會救助一般屬于臨時的短期的救濟
A、慈善事業(yè)
B、社區(qū)服務
C、家庭保障
D、商業(yè)保險
E、企業(yè)年金
A、特殊性
B、獨立性
C、完整性
D、協(xié)調(diào)性
E、層次性
A、以體力勞動者為對象
B、以農(nóng)民為對象
C、以一般勞動者為對象
D、以特殊人群為對象
E、覆蓋全體國民
最新試題
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。
就業(yè)見習期一般為6個月,最長不超過1年。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
職業(yè)培訓補貼標準,對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。