A、費用統(tǒng)一機制
B、費用制約機制
C、費用分擔機制
D、費用平等機制
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A、美國
B、法國
C、德國
D、英國
A、服務關(guān)系
B、協(xié)作關(guān)系
C、利益關(guān)系
D、法律關(guān)系
A、供求平衡
B、收支平衡
C、產(chǎn)出平衡
D、內(nèi)外平衡
A、“社區(qū)意識”
B、“服務意識”
C、“費用意識”
D、“自愿意識”
A、長期的、經(jīng)常性的保險
B、長期的、偶然性的保險
C、短期的、經(jīng)常性的保險
D、短期的、偶然性的保險
最新試題
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。