單項選擇題使工傷保險制度具有了更加人道、更多人文關(guān)懷精神的制度安排是:()

A、工傷津貼
B、工傷救濟(jì)
C、工傷康復(fù)
D、工傷鑒定


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1.單項選擇題要做好工傷預(yù)防工作,必須先分析()

A、界定工傷事故涉及的范圍
B、導(dǎo)致工傷事故發(fā)生的原因
C、認(rèn)識工傷事故導(dǎo)致的后果
D、鑒定工傷事故傷害的程度

2.單項選擇題在工傷津貼待遇標(biāo)準(zhǔn)方面,大多數(shù)國家的比例為本人原工資的()

A、30%~45%
B、46%~60%
C、60%~75%
D、76%~90%

3.單項選擇題從各國工傷保險的實(shí)踐來看,絕大部分國家的工傷醫(yī)療費(fèi)用()

A、由職工承擔(dān)
B、由雇主承擔(dān)
C、由社會承擔(dān)
D、由政府承擔(dān)

4.單項選擇題工傷保險中的“無過失補(bǔ)償”原則首創(chuàng)于()

A、英國
B、法國
C、德國
D、美國

5.單項選擇題公認(rèn)的工傷保險制度建立的標(biāo)志是德國于19世紀(jì)80年代頒布的()

A、《工人勞動保護(hù)法》
B、《勞工傷害保險法》
C、《職工勞動保護(hù)條例》
D、《雇工工傷賠償法》

最新試題

職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型:判斷題

個人申請小額貸款的,由財政據(jù)實(shí)全額貼息。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。

題型:判斷題

對2010年享受社會保險補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補(bǔ)貼期限,最長不超過1年。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。

題型:判斷題

省政府53號令自2009年1月1日起施行。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。

題型:判斷題

對實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,省財政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。

題型:判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對6個月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。

題型:判斷題