A、工傷保險(xiǎn)的范圍
B、工傷保險(xiǎn)基金的籌集
C、勞動(dòng)能力鑒定
D、勞動(dòng)能力提高
E、工傷保險(xiǎn)待遇
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A、自愿性原則
B、強(qiáng)制性原則
C、個(gè)人不繳費(fèi)原則
D、“無(wú)過(guò)失補(bǔ)償”原則
E、保險(xiǎn)待遇從優(yōu)原則
A、獨(dú)成體系，在保險(xiǎn)管理及保險(xiǎn)基金方面有自主權(quán)
B、從屬于指定的政府部門(mén)
C、工傷保險(xiǎn)雖獨(dú)立實(shí)施，但在行政管理方面是同一機(jī)構(gòu)
D、由社會(huì)中介組織實(shí)施
E、工傷及其他意外事故均包括在整個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)制度之中
A、工傷解釋
B、工傷預(yù)防
C、工傷鑒定
D、工傷救治與補(bǔ)償
E、工傷康復(fù)
A、個(gè)人統(tǒng)籌
B、民間統(tǒng)籌
C、全國(guó)統(tǒng)籌
D、區(qū)域統(tǒng)籌
A、企業(yè)立法機(jī)關(guān)頒布的法律
B、地方立法機(jī)關(guān)頒布的法律
C、國(guó)家立法機(jī)關(guān)頒布的法律
D、國(guó)際立法機(jī)關(guān)頒布的法律
最新試題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)5萬(wàn)元。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到100萬(wàn)元。