A、絕對貧困與相對貧困
B、狹義貧困與廣義貧困
C、實質(zhì)貧困與名義貧困
D、區(qū)域貧困與階層貧困
E、國家貧困與社會貧困
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A、作為一般制度實施的社會福利保障制度
B、作為一般制度實施的最低生活保障制度
C、災(zāi)害救助
D、對特殊對象的救助
E、對全體公民的救助
A、緩解貧困問題
B、促進共同富裕
C、提高生活水平
D、國家進行宏觀調(diào)控的工具
E、社會穩(wěn)定的平衡機制
A、取決于舉辦者的意愿與財力
B、并非為滿足社會成員的需要
C、只是一種隨機的救助活動
D、只是一種臨時的救助活動
E、只是一種非制度性的救助活動
A、最低保障性
B、按勞分配
C、按需分配
D、權(quán)利義務(wù)單向性
E、救助對象全民性
A、社會救助是一種民間的慈善行為
B、社會救助是一種政府與社會的行為
C、社會救助的目標(biāo)是滿足社會成員的最低生活需要
D、社會救助的目標(biāo)是滿足社會成員的基本生活需要
E、社會救助的對象是社會的脆弱群體
最新試題
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月，最長不超過1年。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補貼。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。