多項(xiàng)選擇題德魯克認(rèn)為，為了減少工作人員跳槽，可以制定以下策略（）。
A.修改工資報(bào)酬制度
B.改善物質(zhì)環(huán)境
C.通過談話了解原因
D.到其他組織挖人補(bǔ)缺
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題布坎南提出要借助于（）來完善選舉制度，因?yàn)樗梢允顾袇⑴c集體選擇的個(gè)體都有充分的激勵(lì)說出其對某一公共物品的真實(shí)需求狀況，從而使投票者得到公共物品的數(shù)量和質(zhì)量。
A.目標(biāo)明確法
B.權(quán)力競爭法
C.需求顯示法
D.權(quán)利表達(dá)法
2.單項(xiàng)選擇題在霍哲看來，（）不是恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)角色需要做到的。
A.轉(zhuǎn)化性領(lǐng)導(dǎo)
B.加強(qiáng)溝通
C.正確識(shí)別雇員動(dòng)機(jī)
D.建立信任
3.多項(xiàng)選擇題奧斯本認(rèn)為，一旦適當(dāng)?shù)拇胧┑轿?，政府部門便可以利用測量提供的信息去改進(jìn)自己業(yè)績的方法是（）。
A.按業(yè)績制定目標(biāo)
B.按業(yè)績付酬
C.按業(yè)績進(jìn)行管理
D.按效果作預(yù)算
4.多項(xiàng)選擇題新公共管理理論對管理持有的理念包括（）。
A.管理的自由化
B.管理的市場化
C.管理的政治化
D.管理的集權(quán)化
5.單項(xiàng)選擇題美國行為科學(xué)家和組織學(xué)家阿吉利斯博士在（）中探討了傳統(tǒng)管理方法對復(fù)雜組織內(nèi)部個(gè)體心理發(fā)展的影響。
A.《個(gè)體與組織》
B.《個(gè)體與心理》
C.《個(gè)性與組織》
D.《個(gè)性與發(fā)展》
最新試題
（）是政策科學(xué)研究者在公共政策研究中為了幫助人們理解和解釋社會(huì)政治生活，思考公共政策的原因和社會(huì)效果，預(yù)測未來的發(fā)展而不斷總結(jié)出來的各種模式。
題型：單項(xiàng)選擇題
在后現(xiàn)代語境的公共行政理論之下，該如何使公共部門充滿活力與效率（）
題型：單項(xiàng)選擇題
由于科學(xué)決策方法和程序的缺乏導(dǎo)致的決策失誤的原因是因?yàn)槭裁吹娜狈Γǎ?/p>
題型：單項(xiàng)選擇題
被認(rèn)為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
德羅爾認(rèn)為應(yīng)對逆境的重要途徑是政府的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
后現(xiàn)代公共行政理論的主要代表人物是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
帕金森定律的影響包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
比較行政學(xué)的研究焦點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
公共選擇理論的“政府失敗說”是誰提出來的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
官僚專長與信息歪曲這一回應(yīng)性障礙通過（）方法消除。
題型：單項(xiàng)選擇題