A.市場的現(xiàn)實性
B.市場的交換性
C.市場的中介性
D.市場交易的經濟性
E.市場的競爭性
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A.商品提供者
B.勞務提供者C商品購買者
D.商品購買力
E.購買欲望
A.培訓外向型經營人才
B.建立與之配套的法律法規(guī)
C.以國際市場為導向適時地調整企業(yè)組織機構,生產結構和產品結構
D.實行貿、工、技聯(lián)合,加快企業(yè)技術進步,提高技術和產品開發(fā)能力
E.建立有效的國際市場信息網(wǎng)系統(tǒng)
A.國內外市場需求現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢
B.目標市場所在國的外貿政策和產業(yè)政策
C.國際市場競爭狀況及其競爭發(fā)展趨勢
D.企業(yè)本身的出口能力和條件
E.國內外市場的價格水平和其他市場因素
A.增強產品的競爭能力,提高國際市場占有率
B.提高產品的質量,提高產品的出口創(chuàng)匯能力
C.發(fā)展成為知名度高,影響力大的跨國公司
D.建立國外的合資企業(yè),提高中國資金的使用效果
E.從以產品出口為主,逐步轉變?yōu)橐跃惩馔顿Y和技術出口為主,提高跨國投資的回報率
A.雙方投資
B.共同經營
C.利益共享
D.風險共擔
E.境外投資
最新試題
在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意()。
以下對崗位寫實的描述正確的是()。
在工作崗位研究概念中,()是指在特定的組織中,在一定時間、空間范國內,由員工所要完成的工作任務,以及與之對應的責任、權限和職務組成的統(tǒng)一體。
崗位研究的標準化表現(xiàn)為()等方面的標準化。
()是指為生產單位合格產品或完成一定工作任務的勞動時間消耗的限額。
()是指采用多種指標和方法,對各類人員完成技術性、管理性、公務性勞動所規(guī)定的限額。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
()是以工序或某一作業(yè)為對象,按照操作順序進行實地觀察記錄,研究作業(yè)活動的一種方法。
采集內容復雜多變,被調查比較集中,調查地點固定時,應采用()采集信息。
()是指在制度工作時間內,員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產性活動的時間。