單項選擇題獨立性差,易接受暗示,不加批判地按照別人的意旨辦事,在緊急和困難的情況下表現(xiàn)驚惶失措,這種性格類型是()
A.順從型性格
B.獨立型性格
C.理智型性格
D.情緒型性格
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1.單項選擇題最先把個性性格分為內(nèi)向和外向兩種類型的是()。
A.弗洛依德
B.榮格
C.阿德勒
D.麥迪
2.單項選擇題在個性結(jié)構(gòu)中居于可控制地位的最高層的是()。
A.自我
B.本我
C.超我
3.單項選擇題一個人經(jīng)常出現(xiàn)的、比較穩(wěn)定的心理傾向性和非傾向性特征的總和是()
A.氣質(zhì)
B.個性
C.能力
D.性格
4.單項選擇題在進行社會知覺的整個過程中,對象最先給人留下的印象,往往“先入為主”,對后來對該對象的印象起著強烈的影響,這是()。
A.首因效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.定型效應(yīng)
D.知覺防御
5.單項選擇題人們比較容易注意觀察能滿足需要的那些事物,而對那些與滿足需要無關(guān)的事物,視而不見,聽而不聞,這種保護自己的一種思想方法傾向是()。
A.知覺防御
B.暈輪效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.定型效應(yīng)
最新試題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題