A.知識形態(tài)的技術(shù)
B.機(jī)器
C.設(shè)備
D.經(jīng)驗(yàn)形態(tài)的技術(shù)
E.技能形態(tài)的技術(shù)
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A.產(chǎn)品技術(shù)
B.產(chǎn)品設(shè)計(jì)技術(shù)
C.設(shè)備技術(shù)
D.工藝技術(shù)
E.裝置技術(shù)
A.獨(dú)立開發(fā)戰(zhàn)略
B.領(lǐng)先型技術(shù)戰(zhàn)略
C.模仿型技術(shù)戰(zhàn)略
D.技術(shù)引進(jìn)型戰(zhàn)略
E.技術(shù)改造型戰(zhàn)略
A.領(lǐng)先型技術(shù)戰(zhàn)略
B.緊跟型技術(shù)戰(zhàn)略
C.模仿型技術(shù)戰(zhàn)略
D.配角型技術(shù)戰(zhàn)略
E.獨(dú)立型技術(shù)戰(zhàn)略
A.地區(qū)級技術(shù)目標(biāo)戰(zhàn)略
B.國家級技術(shù)目標(biāo)戰(zhàn)略
C.亞太地區(qū)級技術(shù)目標(biāo)戰(zhàn)略
D.國際級技術(shù)目標(biāo)戰(zhàn)略
E.世界先進(jìn)級技術(shù)目標(biāo)戰(zhàn)略
A.技術(shù)密集型
B.知識密集型
C.勞動密集與技術(shù)密集相結(jié)合
D.勞動密集與知識密集相結(jié)合的戰(zhàn)略
E.技術(shù)密集與智能密集相結(jié)合
最新試題
（）是指在制度工作時間內(nèi)，員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時間。
（）規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時空條件。
企業(yè)組織信息的采集方法有（）。
在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時應(yīng)注意（）。
一般來說，在一個組織系統(tǒng)中，工作崗位能級從高到低可區(qū)分為（）。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為（）等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時間、空間范國內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
（）是按照時間消耗的順序，對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。
以下對崗位寫實(shí)的描述正確的是（）。
以下屬于企業(yè)組織信息特點(diǎn)的有（）。