A.集中
B.報(bào)酬
C.公平
D.守信
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A.上級(jí)的指示
B.下屬的要求
C.管理者的創(chuàng)新
D.非正式組織的活動(dòng)
A.他們理解了傳達(dá)的命令
B.他們認(rèn)為命令與組織的目標(biāo)一致
C.他們認(rèn)為命令與個(gè)人利益是一致的
D.他們認(rèn)為在精神上和身體上能夠執(zhí)行或遵守命令
A.縮短工作時(shí)間
B.改善工作條件
C.找出最佳的操作方法并使之標(biāo)準(zhǔn)化
D.找出一種最佳的工作與休息的時(shí)間組合
A.兩手應(yīng)盡量同時(shí)使用,并取對(duì)稱反向路線
B.動(dòng)作單元要盡量減少
C.動(dòng)作距離要盡量縮短
D.盡量使工作舒適
A.動(dòng)作研究、疲勞研究
B.強(qiáng)調(diào)制度管理
C.探討了工作、工人和環(huán)境之間的相互影響
D.重視管理人員的發(fā)展計(jì)劃和企業(yè)中人的因素
A.能夠保障能力較差、工作效率較低的工人的基本工資
B.獎(jiǎng)金率隨工作效率的提高而逐漸提高
C.促使工人不斷努力提高效率
D.方法簡(jiǎn)單,工人易于理解,無需額外管理費(fèi)用
A.遵守紀(jì)律
B.個(gè)人存在于相互的社會(huì)交往之中
C.群體目標(biāo)
D.民主是一種社會(huì)意識(shí)
A.由事實(shí)控制
B.相互關(guān)聯(lián)而形成的控制
C.由人控制
D.上級(jí)控制
A.群體原則
B.訓(xùn)練工人
C.通過利益整合解決沖突
D.通過控制和協(xié)作來達(dá)到目標(biāo)
A.過于重視技術(shù)
B.強(qiáng)調(diào)個(gè)別作業(yè)效率
C.對(duì)人的看法有偏頗
D.忽視企業(yè)的整體功能
最新試題
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
()一旦受挫,就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤(rùn)外,還包括()。
()第一次從大型企業(yè)成長(zhǎng)史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
《尋求優(yōu)勢(shì)》是()的著作。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
以下命題屬于歐文的是()。