A.可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟
B.可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁
C.可以向當?shù)卣旁L部門提出申請
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A.不能申請，只有參加工傷保險才可以
B.只要是職工所在單位屬于《工傷保險條例》覆蓋范圍的都可以申請
C.只有職工所在單位是國有企業(yè)的才可以申請
A.一次性以書面形式告知
B.可以口頭告知
C.可多次電話告知
A.與用人單位私了
B.向社會保險行政部門提出工傷認定申請
C.直接到法院起訴
A.是
B.否
C.無所謂
A.統(tǒng)一費率
B.行業(yè)差別費率和用人單位浮動費率
C.協(xié)商費率
最新試題
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。