A.擬定合規(guī)計劃。根據(jù)全*市年度合規(guī)計劃，結(jié)合該單位（部門）實際情況，擬定該單位（部門）年度合規(guī)工作計劃
B.負責上級部門合規(guī)風險提示的貫徹落實
C.負責審查、評估與提示該單位（部門）規(guī)章制度、操作規(guī)程的合規(guī)風險
D.負責對該單位（部門）擬送合規(guī)部門審查的規(guī)章制度、操作規(guī)程，對提交材料的齊全性、合規(guī)性、制度間銜接性方面進行初步審查并簽署意見

A.日常業(yè)務檢查發(fā)現(xiàn)的問題
B.其他人員、組織提出的附有相關證據(jù)材料的舉報、控告、申訴
C.新聞媒體和輿論監(jiān)督的事實與建議
D.其他有關問責的信息來源

A.樹立“合規(guī)人人有責”的觀念
B.設定“主動合規(guī)”的基調(diào)
C.培養(yǎng)員工的合規(guī)意識
D.強化“合規(guī)創(chuàng)造價值”的理念及強調(diào)“有效互動”

A.就合規(guī)問題對員工進行教育，對內(nèi)部合規(guī)問題提供咨詢
B.采用一定計量方法對合規(guī)風險進行監(jiān)測和測試，及時向省聯(lián)社領導報告合規(guī)風險狀況的變化、已發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題和缺陷以及糾正措施等
C.制定合規(guī)方案，確定該部門的工作計劃，明確合規(guī)政策和程序的實施與評審，合規(guī)風險與測試。對市聯(lián)社制定的制度、公文的合規(guī)性進行把關組建合規(guī)部門，配備合規(guī)人員，確保其有效運作
D.負責制定、適時修訂合規(guī)制度、辦法，報經(jīng)理事會批準后執(zhí)行