單項(xiàng)選擇題溝通交流員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)環(huán)節(jié)的主要內(nèi)容是：（）

A.制定發(fā)展計(jì)劃
B.回顧過(guò)去
C.展望未來(lái)
D.溝通業(yè)績(jī)交流障礙


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1.單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行績(jī)效面談前，主管需要做的準(zhǔn)備工作不包括：（）

A.時(shí)間準(zhǔn)備
B.地點(diǎn)準(zhǔn)備
C.資料準(zhǔn)備
D.優(yōu)秀事跡準(zhǔn)備

2.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，不屬于管理者面談實(shí)施技巧的是：（）

A.讓員工開(kāi)口
B.輔導(dǎo)面談
C.探討薪酬問(wèn)題
D.面談總結(jié)

3.單項(xiàng)選擇題在生產(chǎn)制作型企業(yè)中，針對(duì)一線員工大多采用的工資制度是：（）

A、職能等級(jí)工資制
B、計(jì)時(shí)計(jì)件制
C、應(yīng)用技術(shù)等級(jí)工資制
D、談判年薪制

4.單項(xiàng)選擇題處于成熟階段的企業(yè)，人力資源部門(mén)需要重點(diǎn)關(guān)注：（）

A、員工的穩(wěn)定性
B、員工的“一專多能”
C、員工的自身知識(shí)儲(chǔ)備
D、員工的業(yè)務(wù)能力

5.單項(xiàng)選擇題運(yùn)用3P模型設(shè)計(jì)薪酬體系時(shí)，需要根據(jù)（）確定員工的薪酬空間。

A.資質(zhì)
B.業(yè)績(jī)
C.崗位
D.市場(chǎng)

6.單項(xiàng)選擇題在生產(chǎn)制作型企業(yè)中，針對(duì)一線員工大多采用的工資制度是：（）

A.職能等級(jí)工資制
B.計(jì)時(shí)計(jì)件制
C.應(yīng)用技術(shù)等級(jí)工資制
D.談判年薪制

7.單項(xiàng)選擇題企業(yè)薪酬體系水平管理的核心是（）

A.內(nèi)部的公平性和外部的競(jìng)爭(zhēng)性
B.內(nèi)部的穩(wěn)定性和外部的競(jìng)爭(zhēng)性
C.內(nèi)部的公平性和外部的長(zhǎng)期性
D.內(nèi)部的穩(wěn)定性和外部的長(zhǎng)期性

8.單項(xiàng)選擇題下列薪酬模型中，容易導(dǎo)致員工缺乏安全感的是：（）

A.高穩(wěn)定性薪酬模型
B.競(jìng)爭(zhēng)性薪酬模型
C.高彈性薪酬模型
D.調(diào)和性薪酬模型

9.單項(xiàng)選擇題崗位價(jià)值評(píng)估的三個(gè)維度不包括：（）

A.投入
B.協(xié)調(diào)
C.過(guò)程
D.產(chǎn)出

10.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，屬于對(duì)員工中期激勵(lì)措施的是（）

A.績(jī)效工資
B.基本工資
C.年度獎(jiǎng)金
D.核心人員的期權(quán)制