A.歡迎、放松
B.輔導(dǎo)面談
C.回顧面談內(nèi)容
D.再次調(diào)整心態(tài)
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A.描述具體行為
B.舉出所列行為的一個(gè)例證
C.描述管理者的要求與期望
D.描述這些行為所導(dǎo)致的結(jié)果
A.采用具體的、非原則性溝通方式
B.善于進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換
C.注重行為表現(xiàn)、人格特征
D.管理者掌握了一定的溝通技巧
A.臨時(shí)性質(zhì)的封閉辦公室
B.某個(gè)中立環(huán)境
C.公司備用會(huì)議室
D.主管辦公室
A.制定發(fā)展計(jì)劃
B.回顧過(guò)去
C.展望未來(lái)
D.溝通業(yè)績(jī)交流障礙
A.時(shí)間準(zhǔn)備
B.地點(diǎn)準(zhǔn)備
C.資料準(zhǔn)備
D.優(yōu)秀事跡準(zhǔn)備
A.讓員工開(kāi)口
B.輔導(dǎo)面談
C.探討薪酬問(wèn)題
D.面談總結(jié)
A、職能等級(jí)工資制
B、計(jì)時(shí)計(jì)件制
C、應(yīng)用技術(shù)等級(jí)工資制
D、談判年薪制
A、員工的穩(wěn)定性
B、員工的“一專多能”
C、員工的自身知識(shí)儲(chǔ)備
D、員工的業(yè)務(wù)能力
A.資質(zhì)
B.業(yè)績(jī)
C.崗位
D.市場(chǎng)
A.職能等級(jí)工資制
B.計(jì)時(shí)計(jì)件制
C.應(yīng)用技術(shù)等級(jí)工資制
D.談判年薪制
最新試題
在生產(chǎn)制作型企業(yè)中,針對(duì)一線員工大多采用的工資制度是:()
處于成熟階段的企業(yè),人力資源部門(mén)需要重點(diǎn)關(guān)注:()
下列選項(xiàng)中,不屬于管理者面談實(shí)施技巧的是:()
在生產(chǎn)制作型企業(yè)中,針對(duì)一線員工大多采用的工資制度是:()
溝通交流員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)環(huán)節(jié)的主要內(nèi)容是:()
企業(yè)領(lǐng)先型策略的缺點(diǎn)是()。
薪酬策略的類型有()。
下列地點(diǎn)中,不太適合作為績(jī)效面談場(chǎng)地的是:()
員工激勵(lì)措施中非物質(zhì)報(bào)酬因素包括()。
下列選項(xiàng)中,屬于對(duì)員工中期激勵(lì)措施的是()