群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）

企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。

在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）

通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）

以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）

組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。

價(jià)值觀的核心成分是（）

期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）

掌握溝通技巧的方式有（）

群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）