培訓(xùn)投入也稱為培訓(xùn)投資、培訓(xùn)資本或（）。

教育培訓(xùn)統(tǒng)計的目的是探求（），尋求解決問題的途徑。

企業(yè)職工教育培訓(xùn)投資包括：（）。

現(xiàn)代教育培訓(xùn)要求圍繞著四種能力重新設(shè)計，組織學(xué)習(xí)的內(nèi)容，被稱為教育培訓(xùn)的四大支柱，它們是（）。[

統(tǒng)計工作對教育培訓(xùn)工作的作用主要表現(xiàn)在（）。

在人員選拔工作中，常用心理測評對人員的認知能力、個性和興趣進行測量，其中認知能力的測量包括（）。

以下觀點錯誤的有（）。

培訓(xùn)統(tǒng)計的基礎(chǔ)工作包括搜集整理原始資料、建立統(tǒng)計臺賬和（）。

（）主要是指培訓(xùn)機構(gòu)固定資產(chǎn)（校舍場地、教學(xué)科研設(shè)備用具及生活固定資產(chǎn)）和材料、低值易耗品使用的指標等。

以下有關(guān)企業(yè)的培訓(xùn)和觀點中，不正確的是（）。