A、培訓(xùn)
B、模擬
C、教學
D、生產(chǎn)
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A、組織
B、物質(zhì)
C、人員
D、支持
A、企業(yè)擴大利潤的需求
B、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃需求
C、預(yù)測企業(yè)進入市場的潛在需求
D、預(yù)測企業(yè)發(fā)展?jié)撛谛枨?/p>
A、心理
B、思想
C、氣質(zhì)
D、個性
A、管理學、運籌學
B、經(jīng)濟學、心理學
C、心理學、測量學、統(tǒng)計學
D、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、運籌學
A、方案設(shè)計建議
B、方案可行結(jié)論
C、方案執(zhí)行建議
D、方案細化意見
A、效果測定
B、過程評定
C、課程運營
D、意識改善
A、指導(dǎo)法
B、訓(xùn)練法
C、講授法
D、示范法
A、方法
B、導(dǎo)語
C、訓(xùn)練
D、歸納
A、目的性
B、規(guī)定性
C、可授性
D、適應(yīng)性
A、團隊作用
B、團隊精神
C、團隊利益
D、團隊建設(shè)
最新試題
培訓(xùn)者只有(),并提供培訓(xùn)服務(wù),才能提高培訓(xùn)效益。
新時期的班組長具備培訓(xùn)師職業(yè)能力的意義在于()。
學習型組織營造全體員工自助學習、()和終身學習的氛圍。
拓展培訓(xùn)中的“破冰”,是為了使參訓(xùn)學員達到身心投入最佳狀態(tài)的()。
培訓(xùn)課程開發(fā)可以通過分析()、分析企業(yè)人員素質(zhì)需求等方面來選擇課題。
拓展訓(xùn)練中,“安全”是第一位的,企業(yè)培訓(xùn)師不僅要保障學員的身體安全,還應(yīng)努力做到使學員感到()。
拓展訓(xùn)練之所以受到追捧,是因為它可以協(xié)助企業(yè)為有效地達成重組核心資源的目標而設(shè)計訓(xùn)練課程,幫助企業(yè)員工()。
創(chuàng)建學習型組織的基本要求是()。
拓展訓(xùn)練的挑戰(zhàn)極限主要指()。
學習型組織的宗旨是()。