A、由所在的班組推薦（或民主推選），科區(qū)（車間、段）審核
B、經(jīng)礦（廠、處、公司）培訓(xùn)，考核合格后，由各礦（廠、處、公司）統(tǒng)一聘任，頒發(fā)上崗證
C、花名冊報集團(tuán)公司工會備案，聘期為2年
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A、初中以上文化程度
B、高中以上文化程度
C、3以上本工種工齡
D、具有一定的現(xiàn)場工作經(jīng)驗
A、杜絕“三違”和輕傷以上事故，安全周期在同類班組中最長。
B、超額完成生產(chǎn)工作任務(wù)，居本單位（系統(tǒng)）前列。
C、加強班組經(jīng)濟核算，努力降低成本，提高經(jīng)濟效益。
D、推行精細(xì)化管理，安全文明生產(chǎn)較好，各種標(biāo)識齊全，物料存放有序，環(huán)境整潔。
A、表彰
B、評選
C、服務(wù)
A、工會
B、黨委
C、行政
A、10元
B、20元
C、30元
最新試題
職工代表大會的決議、決定必須認(rèn)真執(zhí)行，職工代表大會在其職權(quán)內(nèi)決定的事項，非經(jīng)職工代表大會同意，個人可以修改。
在復(fù)審期間原審計決定無效，被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
體育不是我國經(jīng)濟社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會討論審議。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
工會審計實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負(fù)責(zé)、下審一級的工作體制。
按照《集團(tuán)工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團(tuán)工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。