A、工具、設(shè)備、儀器、裝置的革新、改進
B、物資儲運、養(yǎng)護、銷售
C、集團公司安排或指定推廣應(yīng)用的項目
D、計劃生育方法、措施的革新、改進
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A、登記
B、初步論證
C、評價
D、分析
A、每旬
B、每季度
C、每半年
D、每年
A、安全生產(chǎn)
B、經(jīng)營管理
C、安全環(huán)保
D、后勤福利
A、礦(廠)長
B、總工程師
C、工會主席
D、安監(jiān)處長
A、設(shè)計
B、診斷
C、梳理目標
D、征求對策
最新試題
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生,不可以連選連任。
經(jīng)審會每年對本級工會進行一次經(jīng)費收支審計,無需召開經(jīng)審會全體委員會議對本級工會經(jīng)費預(yù)決算進行審查。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次,培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn),每次培訓(xùn)時間不得少于一個工作日。
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會、競業(yè)避止等內(nèi)容。
工會審計實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。
勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作,也是工會經(jīng)濟技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。
工資集體協(xié)商中,職工一方可提出協(xié)商要求。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進家戶、安全幫教到職工,安全服務(wù)到井口。
參加體育健身活動并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會保障,是現(xiàn)代社會公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。