A、青年干部
B、婦女干部
C、少數(shù)民族干部
D、工會干部
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你可能感興趣的試題
A、革命化
B、年輕化
C、知識化
D、專業(yè)化
A、審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的工作報告。
B、審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的經(jīng)費(fèi)收支情況報告和經(jīng)費(fèi)審查委員會的工作報告。
C、選舉工會基層委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會。
D、撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。
E、討論決定工會工作的重大問題。
A、上級工會的決定
B、上級黨組織的決定
C、同級工會代表大會的決議
D、同級黨組織的決議
A、審議和批準(zhǔn)同級總工會委員會的工作報告
B、審議和批準(zhǔn)同級總工會委員會的經(jīng)費(fèi)收支情況報告
C、審議和批準(zhǔn)同級總工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的工作報告
D、選舉同級總工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會
A、黨組織
B、會員大會
C、董事會或監(jiān)事會
D、會員代表大會
最新試題
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
職工代表大會的決議、決定必須認(rèn)真執(zhí)行，職工代表大會在其職權(quán)內(nèi)決定的事項，非經(jīng)職工代表大會同意，個人可以修改。
工會審計實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負(fù)責(zé)、下審一級的工作體制。
集團(tuán)公司文聯(lián)應(yīng)對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動保護(hù)管理制度的核心。
按照《集團(tuán)工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團(tuán)工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。
在復(fù)審期間原審計決定無效，被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。
工作人員無論到何地出差，出租車費(fèi)用原則上不予報銷，特殊情況應(yīng)寫明原因，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，財務(wù)部門審核后予以報銷。
體育不是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。