根據(jù)新古典宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的思想，如果信息是完備的，那么即使充分就業(yè)經(jīng)濟(jì)遭受總需求沖擊，（）

按照組織機構(gòu)的性質(zhì)劃分，宏觀經(jīng)濟(jì)管理組織系統(tǒng)包括以下子系統(tǒng)（）。

下列說法中哪一個不是經(jīng)濟(jì)理論的特點（）

在長期AS-AD模型中，其他條件不變，若增加10%的名義貨幣的供給，將（）

宏觀經(jīng)濟(jì)管理正確管理經(jīng)濟(jì)矛盾的目的，是為了（）。

把宏觀經(jīng)濟(jì)管理系統(tǒng)分為宏觀經(jīng)濟(jì)綜合管理系統(tǒng)和宏觀經(jīng)濟(jì)專業(yè)管理系統(tǒng)是按照（）。

在遵循薩伊定律（即供給能夠創(chuàng)造自己的需求）的古典宏觀經(jīng)濟(jì)中，均衡是常態(tài)，這意味著企業(yè)的計劃存貨投資（），非計劃存貨投資（）

在關(guān)于解釋工資粘性的內(nèi)部人-外部人模型中，外部人是指（）

乘數(shù)和加速數(shù)原理的不同在于（）

宏觀經(jīng)濟(jì)管理體制的主耍內(nèi)容包括以下部分（）。