A.創(chuàng)業(yè)計(jì)劃又稱“商業(yè)計(jì)劃”
B.風(fēng)險(xiǎn)投資家根據(jù)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃來判斷是否值得投資
C.創(chuàng)業(yè)計(jì)劃是自己創(chuàng)業(yè)前的必要準(zhǔn)備
D.創(chuàng)業(yè)計(jì)劃是紙上談兵沒有用處的
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A.產(chǎn)品(product)
B.促銷(promotion)
C.人員(people)
D.流程(processes)
A.生產(chǎn)觀念
B.產(chǎn)品觀念
C.推銷觀念
D.社會(huì)營銷觀念
A.焦點(diǎn)小組
B.德爾菲法
C.問卷調(diào)查
D.抽樣訪問
A.年齡
B.居住區(qū)域
C.品牌忠誠度
D.性別
A.定位—市場細(xì)分—選擇目標(biāo)市場
B.定位—選擇目標(biāo)市場—市場細(xì)分
C.市場細(xì)分—選擇目標(biāo)市場—定位
D.市場細(xì)分—定位—選擇目標(biāo)市場
最新試題
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo),選擇職業(yè)道路,并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過程。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
制作簡歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對(duì)人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()