A.違法
B.違背職業(yè)道德
C.違規(guī)
D.違紀(jì)
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根據(jù)下述資料,回答下列問題。旺遠(yuǎn)公司在2015年的經(jīng)營過程中發(fā)生如下事件:
(1)公司處理一批報(bào)廢的汽車收入500000元,公司領(lǐng)導(dǎo)要求不要登記公司賬簿,指定會(huì)計(jì)人員李某另行保管,以便經(jīng)理室作為招待費(fèi)用,李某遵照辦理。
(2)為了讓各部門及時(shí)地反映成本費(fèi)用,落實(shí)成本控制指標(biāo),會(huì)計(jì)人員趙某精心設(shè)計(jì)了核算表格,并且對(duì)相關(guān)人員展開核算業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高了工作質(zhì)量。
(3)興盛公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理找到該公司錢某,以6000元的好處費(fèi)作為誘餌,希望錢某能夠促成公司為興盛公司銀行貸款做擔(dān)保,被錢某拒絕。
(4)財(cái)務(wù)科的負(fù)責(zé)人孫某努力學(xué)習(xí)理論知識(shí),發(fā)現(xiàn)公司在經(jīng)營管理過程中的薄弱環(huán)節(jié),以強(qiáng)化管理與成本核算為突破口,把成本逐層分解到各部門并且實(shí)行過程控制,降低了成本,提高了經(jīng)濟(jì)效益。
A.社會(huì)各界的監(jiān)督與配合
B.會(huì)計(jì)職業(yè)組織的行業(yè)自律
C.政府財(cái)政部門的組織推動(dòng)
D.企事業(yè)單位的內(nèi)部監(jiān)督
李某是某單位的出納,多年來未出現(xiàn)任何差錯(cuò)。一天,李某的朋友劉某找李某商量,如果李某單位有暫時(shí)結(jié)余不用的錢的話,可以想辦法先拿出來炒股,等賺了錢后,再將本金歸還給單位,這樣單位既不會(huì)發(fā)現(xiàn),自己又能賺錢。李某想想,正好單位有一筆資金目前尚不會(huì)馬上使用。于是,李某就想辦法將單位這筆錢拿出來交給劉某進(jìn)行炒股。過了一段時(shí)間,劉某炒股果然賺了不少錢,并把李某從單位拿出來的錢還給了李某,還按照5:5的比例將賺來的錢分給李某。李某將從單位拿出來炒股的錢及時(shí)歸還給單位。但是,最終李某的行為在審計(jì)中被發(fā)現(xiàn),并受到相應(yīng)的處罰。
誠實(shí)守信的基本要求有哪些?()
A.保密守信,不為利益所誘惑
B.職業(yè)謹(jǐn)慎,信譽(yù)至上
C.不弄虛作假,不欺上瞞下
D.辦事公道,服務(wù)群眾
會(huì)計(jì)人員甲認(rèn)為會(huì)計(jì)不過是“打打算盤數(shù)數(shù)鈔,寫寫數(shù)字填填表”的瑣碎工作,因此,工作中消極懶惰,不進(jìn)行主動(dòng)學(xué)習(xí),也從不對(duì)單位的管理活動(dòng)提供任何合理化建議,而會(huì)計(jì)人員乙則認(rèn)為會(huì)計(jì)是為單位服務(wù)的,對(duì)于前來辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的人員“官大辦得快,官小辦得慢,無官拖著辦”。通過公司組織的會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培訓(xùn),甲和乙均認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。
公司因技術(shù)改造,需要向銀行貸款1000萬元。公司董事長指令會(huì)計(jì)人員丙和丁,將提供給銀行的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行“技術(shù)處理”,丙堅(jiān)決反對(duì)編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)告,董事長隨命令人事部將丙調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位,丁雖然不愿意,但擔(dān)心自己被炒魷魚,因此,仍然編制了一份虛假的會(huì)計(jì)報(bào)告,使公司獲得了銀行貸款。
A.董事長有人事權(quán),可以自由決定丙的工作崗位
B.董事長的行為構(gòu)成了對(duì)丙的打擊報(bào)復(fù)
C.對(duì)丙應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償
D.對(duì)丙應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其名譽(yù)和原有職務(wù),級(jí)別
最新試題
會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的“堅(jiān)持準(zhǔn)則”就是要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中,嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則辦事。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育應(yīng)貫穿整個(gè)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的始終。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感、會(huì)計(jì)職業(yè)道德意志和會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念,要通過內(nèi)在的自我教育才能實(shí)現(xiàn)。因此有效開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的唯一途徑就是依靠自我教育。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育具有什么樣的意義?()
普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)。
會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密。除法律規(guī)定和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人同意外,不得私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。
一個(gè)會(huì)計(jì)人員無論怎樣廉潔,不徇私情,但如果不能勝任本職工作的話,就無法履行作為一個(gè)專業(yè)人士的責(zé)任。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的力量有()。
某公司的會(huì)計(jì)部經(jīng)理李某認(rèn)為,會(huì)計(jì)工作只是記記賬、算算賬、與單位經(jīng)營決策關(guān)系不大,沒有必要要求會(huì)計(jì)人員“參加管理”。
對(duì)周某違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為可由()給予處罰。