多項(xiàng)選擇題預(yù)計(jì)負(fù)債按履行相關(guān)現(xiàn)時(shí)義務(wù)所需支出的最佳估計(jì)數(shù)進(jìn)行初始計(jì)量，以下說(shuō)法中正確的是（）。

A、所需支出存在一個(gè)連續(xù)范圍，最佳估計(jì)數(shù)按該范圍內(nèi)的中間值確定
B、或有事項(xiàng)涉及單個(gè)項(xiàng)目的，按最可能發(fā)生的金額確定
C、或有事項(xiàng)涉及多個(gè)項(xiàng)目的，按各種可能結(jié)果及相關(guān)概率計(jì)算確定
D、在確定最佳估計(jì)數(shù)時(shí)，應(yīng)綜合考慮與或有事項(xiàng)有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)、不確定性、貨幣時(shí)間價(jià)值和未來(lái)事項(xiàng)等因素


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1.多項(xiàng)選擇題辭退福利是指行社因解除與職工的勞務(wù)關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的支出。主要包括（）等。

A、在職工勞動(dòng)合同尚未到期前，不論職工本人是否愿意，各行社決定解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償
B、在職工勞動(dòng)合同尚未到期前，各行社為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償（職工有權(quán)利選擇繼續(xù)在職或接受補(bǔ)償離職
C、準(zhǔn)備職工退休后一次性發(fā)放的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
D、實(shí)施職工內(nèi)部退休計(jì)劃支付的職工薪酬

2.多項(xiàng)選擇題以下屬于職工薪酬范圍的是（）。

A、專項(xiàng)獎(jiǎng)金
B、福利費(fèi)
C、以外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利
D、自有的房屋等資產(chǎn)無(wú)償提供職工使用

3.多項(xiàng)選擇題工資性支出，又稱職工薪酬，是指各行社為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。其中這里指的職工包括（）。

A、與行社訂立勞動(dòng)合同的全職人員
B、與行社訂立勞動(dòng)合同的兼職人員和臨時(shí)職工
C、未與行社訂立勞動(dòng)合同，但由行社正式任命的人員，如董（理）事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等
D、雖未與行社訂立勞動(dòng)合同或未經(jīng)正式任命，但為行社提供與職工類似服務(wù)的人員。如勞務(wù)用工合同人員

4.多項(xiàng)選擇題（）可能引起行社資本公積增加。

A、資本公積轉(zhuǎn)增資本
B、可供出售債券公允價(jià)值增加
C、投資者溢價(jià)投入資本
D、對(duì)聯(lián)營(yíng)企業(yè)的長(zhǎng)期股權(quán)投資因被投資單位除凈損益外的所有者權(quán)益項(xiàng)目增加

5.多項(xiàng)選擇題以下關(guān)于可供出售金融資產(chǎn)減值準(zhǔn)備轉(zhuǎn)回的說(shuō)法中正確的是（）。

A、已確認(rèn)減值損失的可供出售債務(wù)工具，在隨后的會(huì)計(jì)期間公允價(jià)值已上升且客觀上與確認(rèn)原減值損失確認(rèn)后發(fā)生的事項(xiàng)有關(guān)的，原確認(rèn)的減值損失應(yīng)予以轉(zhuǎn)回，計(jì)入當(dāng)期損益
B、可供出售權(quán)益工具投資發(fā)生的減值損失，在該權(quán)益工具價(jià)值回升時(shí)，應(yīng)通過(guò)權(quán)益轉(zhuǎn)回C、在活躍市場(chǎng)中沒(méi)有報(bào)價(jià)且其公允價(jià)值不能可靠計(jì)量的權(quán)益工具投資，或與該權(quán)益工具掛鉤并須通過(guò)交付該權(quán)益工具結(jié)算的衍生金融資產(chǎn)發(fā)生的減值損失，不得轉(zhuǎn)回
D、可供出售權(quán)益工具附合條件的情況下，減值準(zhǔn)備勻可轉(zhuǎn)回，但根據(jù)權(quán)益工具的類型不同，轉(zhuǎn)回類型分為通過(guò)權(quán)益轉(zhuǎn)回和通過(guò)損益轉(zhuǎn)回