判斷題在近現(xiàn)代人力資源管理理論中，威廉·大內(nèi)把對(duì)人的基本假設(shè)作了區(qū)分，即X理論和Y理論。

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1.多項(xiàng)選擇題以下情形中，屬于職務(wù)工資制特點(diǎn)的有（）。

A.嚴(yán)格的職務(wù)分析，比較客觀(guān)公正
B.有利于雇員工資與可量化的業(yè)績(jī)掛鉤
C.雇員薪酬收入與個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤
D.績(jī)效工資占總體工資的比例在50%以上，浮動(dòng)比重小
E.嚴(yán)格的職等職級(jí)，并對(duì)應(yīng)嚴(yán)格的工資等級(jí)

3.多項(xiàng)選擇題績(jī)效管理的方法包括（）。

A.簡(jiǎn)單排序法
B.強(qiáng)制分配法
C.360度考核法
D.工作記錄法
E.目標(biāo)管理法

4.多項(xiàng)選擇題以下屬于工人培訓(xùn)的有（）。

A.崗位培訓(xùn)
B.技術(shù)工人等級(jí)培訓(xùn)
C.繼續(xù)教育
D.學(xué)歷教育
E.班組長(zhǎng)培訓(xùn)

5.多項(xiàng)選擇題以下屬于管理人員培訓(xùn)的有（）。

A.崗位培訓(xùn)
B.技術(shù)工人等級(jí)培訓(xùn)
C.繼續(xù)教育
D.學(xué)歷教育
E.班組長(zhǎng)培訓(xùn)

6.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人員管理，員工流出管理包括（）。

A.平級(jí)調(diào)動(dòng)
B.提前退休
C.解雇
D.降職
E.開(kāi)除

7.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人員管理，員工內(nèi)部流動(dòng)管理一般包括（）。

A.員工職位調(diào)整
B.崗位輪換
C.解雇
D.晉升
E.降職

8.多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的原則包括（）。

A.充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境的變化
B.提供企業(yè)的人力資源保障
C.使企業(yè)和員工都得到長(zhǎng)期的利益
D.設(shè)計(jì)企業(yè)整體框架
E.確定企業(yè)總體發(fā)展目標(biāo)

9.多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（）。

A.人員規(guī)劃
B.制度規(guī)劃
C.戰(zhàn)略規(guī)劃
D.技術(shù)規(guī)劃
E.費(fèi)用規(guī)劃

10.單項(xiàng)選擇題在20世紀(jì)80年代，（）通過(guò)大量的企業(yè)調(diào)研在其著作中提出了"Z型組織"的理論。

A.道格拉斯·麥格雷戈
B.威廉·大內(nèi)
C.威廉姆斯
D.道瓊斯