A.三個月
B.一年
C.二個月
D.六個月
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A.勝訴權(quán)
B.任何權(quán)利
C.訴權(quán)
D.受領(lǐng)權(quán)
A.口頭形式
B.電文形式
C.書面形式
D.推定形式
A.成年人甲誤將復(fù)制品的油畫當(dāng)成真品購買
B.14周歲的兒童因發(fā)明創(chuàng)造而接受獎金
C.14周歲的少年出售勞力士金表給20歲的李某
D.藥店借搶救重病人急需將藥價提高10倍
A.小標(biāo)的額合同
B.純獲益合同
C.不承擔(dān)義務(wù)的合同
D.可獲得重大利益的合同
A.委托代理人
B.長輩
C.親屬
D.法定代理人
最新試題
勞務(wù)分包隊伍進出場管理中,禁止使用的人員有()
各分包單位應(yīng)設(shè)成品保護檢查員(),負責(zé)檢查監(jiān)督本專業(yè)的成品保護工作。
身體受到傷害要求賠償?shù)?,訴訟時效期間為2年。
合同無效或被撤銷的法律后果()。
對總包施工方案有異議,必須以書面形式反映。
誠實信用原則是民事法律的基本原則,是區(qū)別于行政法律、刑事法律的重要特征,也是合同法其他原則賴以存在的基礎(chǔ)。
由總包單位依據(jù)雙方協(xié)議,予以處罰停工整改,仍達不到安全生產(chǎn)條件的,由總包單位對其開出退場警告書直至退場處理的行為有()
顯失公平是一方當(dāng)事人利用了(),致使權(quán)利義務(wù)不對等。
模板作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)為二級的標(biāo)準(zhǔn)是()
分包隊伍將工資發(fā)給勞務(wù)工本人,嚴禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。