A.10
B.12
C.16
D.20
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A.6個月
B.12個月
C.24個月
D.36個月
A.可以享受工傷醫(yī)療待遇
B.不可以享受工傷醫(yī)療待遇
C.由職工個人自費
D.由工會組織解決費用
A.身份證
B.健康證
C.暫住證
D.上崗證
A.1
B.2
C.3
D.4
A.和解及調(diào)解
B.訴訟
C.政府強制執(zhí)行
D.仲裁
A.和解及調(diào)解
B.仲裁
C.法院強制執(zhí)行
D.訴訟
A.1
B.6
C.9
D.12
A.《建筑法》
B.《勞動法》
C.地方法規(guī)
D.企業(yè)規(guī)章制度
A.勞務糾紛多發(fā)性
B.經(jīng)濟利益主導性
C.勞務糾紛地域廣泛性
D.矛盾激化性
A.勞務分包企業(yè)
B."包工頭"和發(fā)包方
C.發(fā)包方和勞務分包企業(yè)
D."包工頭"、勞務分包企業(yè)和發(fā)包方
最新試題
屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
受理工傷認定申請的條件是()。
從2011年起,安全生產(chǎn)事故中一次死亡補償金標準,按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的()倍計算。
通過建筑勞務基地化管理,能夠促進建立()的新型勞務關系。
工傷認定申請主體如果對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起刑事訴訟。
大量的勞動爭議案件集中在大中城市、沿??h(市、區(qū)),山區(qū)縣勞動爭議數(shù)量較少。
在受傷害職工或者其直系親屬認為是工傷,而用人單位不認為是工傷的情況下,承擔舉證責任的是()。
承包企業(yè)應對勞務分包企業(yè)的用工情況和工資支付進行監(jiān)督,并對本工程發(fā)生的勞務糾紛承擔主要責任。
勞動糾紛的性質包括()。
勞務分包簽訂工程分包合同,則該合同為無效合同。