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你可能感興趣的試題
A.勞務(wù)作業(yè)人員花名冊和身份證明
B.勞務(wù)作業(yè)人員勞動合同
C.勞務(wù)作業(yè)人員工資表和考勤表
D.施工作業(yè)人員崗位技能證書
E.勞務(wù)員崗位證書
A.勞務(wù)分包企業(yè)
B.總承包企業(yè)
C.工程監(jiān)理單位
D.工程質(zhì)量監(jiān)督單位
E.當?shù)亟ㄔO(shè)主管部門
A.組織機構(gòu)及人員名單
B.管理制度
C.師資隊伍名錄及證件
D.培訓(xùn)記錄
E.設(shè)施配置情況
最新試題
合同協(xié)議類勞務(wù)管理檔案資料保存的最低年限是（）。
簽訂勞務(wù)分包合同時，可以使用分公司或者項目經(jīng)理的公章。
分包企業(yè)管理資料和基本內(nèi)容包括（）。
已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。
反映總承包商是否按規(guī)定及時結(jié)算和支付勞務(wù)分包費用的依據(jù)是（）。
在約定勞務(wù)分包合同價款計算方式時，不得采用（）的方式約定合同總價。
農(nóng)民工教育培訓(xùn)工作不屬于總承包企業(yè)的教育管理體系。
下列各項中，不屬于勞務(wù)管理檔案資料編制要求的是（）。
當承發(fā)包雙方就同一勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容另行簽訂的勞務(wù)分包合同與已經(jīng)備案的勞務(wù)分包合同的實質(zhì)性內(nèi)容不一致時，則結(jié)算勞務(wù)分包合同價款的依據(jù)是（）。
在處理大量的勞動糾紛過程中，分包企業(yè)是否與所使用的農(nóng)民工（），是解決糾紛的重要保障。