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單項選擇題工人小韓與施工企業(yè)訂立了1年期的勞動合同，在合同履行過程中小韓不能勝任本職工作，企業(yè)給其調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作，其所在企業(yè)決定解除勞動合同，需提前（）日以書面形式通知小韓本人。

A.10
B.15
C.30
D.60

1.單項選擇題在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位（）。

A.可以隨時解除勞動合同
B.必須解除勞動合同
C.可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日通知勞動者
D.不得解除勞動合同

2.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》，下列選項中，用人單位可以解除勞動合同的情形是（）。

A.職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
B.職工非因工負(fù)傷，傷愈出院
C.女職工在孕期間
D.女職工在哺乳期內(nèi)

3.單項選擇題賈某與乙建筑公司簽訂了一份勞動合同，在合同尚未期滿時，賈某擬解除勞動合同。根據(jù)規(guī)定，賈某應(yīng)當(dāng)提前（）日以書面形式通知用人單位。

A.3
B.15
C.15
D.30

4.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，無固定期限勞動合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過（）個月。

A.1
B.2
C.3
D.6

5.單項選擇題甲建筑材料公司聘請王某擔(dān)任推銷員，雙方簽訂勞動合同，合同中約定如果王某完成承包標(biāo)準(zhǔn)，每月基本工資1000元，超額部分按40%提成，若不完成任務(wù)，可由公司扣減工資。下列選項中表述正確的是（）。

A.甲建筑材料公司不得扣減王某工資
B.由于在試用期內(nèi)，所以甲建筑材料公司的做法是符合《勞動合同法》的
C.甲公司可以扣發(fā)王某的工資，但是不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.試用期內(nèi)的工資不得低于本單位相同崗位的最低檔工資