A.勞動力市場主體
B.勞動力市場客體
C.勞動力市場中介
D.勞動力市場規(guī)則
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A.就業(yè)服務(wù)要立足于社會
B.就業(yè)服務(wù)要立足于市場
C.就業(yè)服務(wù)要立足于經(jīng)濟
D.就業(yè)服務(wù)要立足于人
A.個人勞動力供給的經(jīng)濟條件
B.工資競爭力
C.專業(yè)教育的門類
D.人的就業(yè)偏好
A.撥款、貸款
B.發(fā)放低保金
C.稅收減免
D.對特殊崗位,如科學家、企業(yè)家給予高工資待遇
A.某種教育發(fā)展過頭,生產(chǎn)出的勞動力品種(專業(yè)類別和等級)不是社會所需要的
B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動造成對勞動要素需求結(jié)構(gòu)的改變,在夕陽產(chǎn)業(yè)中不免出現(xiàn)勞動者過剩
C.個人擇業(yè)行為的過分,“高不成低不就”
D.人口老化、勞動力老化與知識更新,造成一部分勞動力退化和廢棄
A.遺傳、其他先天和自然生長因素
B.教育因素
C.人力投資
D.經(jīng)濟社會文化發(fā)展水平與觀念因素
最新試題
建立培訓素材基礎(chǔ)臺賬應注意的問題有()。
信息搜集是培訓教材開發(fā)最基本的基礎(chǔ)性工作,有效的信息搜集應堅持()、與培訓目標相符的原則、實事求是的原則、系統(tǒng)性原則。
常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、()、分析法、編寫法。
()是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉(zhuǎn)換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。
培訓項目開發(fā)基礎(chǔ)性工作的原則是()原則、全面性原則、時效性原則。
任老師又讓小莊進一步去做培訓對象的調(diào)研,請你給出建議。
開發(fā)培訓項目的核心和最基礎(chǔ)工作是()。
培訓師根據(jù)培訓目標和計劃的安排,設(shè)計一些模擬的工作事務(wù)情景,組織學員對這些事務(wù)進行處理,訓練其快速、有效地處理日常文件和事務(wù)的方法,稱為()。
培訓評估中容易出現(xiàn)的問題有哪些?
()是指對培訓班所需的各項開支進行預算,并將預算方案上報核準。