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單項選擇題培訓(xùn)需求信息的收集，必須使用專業(yè)的工具，一般情況下這些工具包括四類，即需求概況信息調(diào)查工具、態(tài)度知識技能需求信息調(diào)查工具、（）、外部培訓(xùn)機構(gòu)和服務(wù)商調(diào)查工具。

A.培訓(xùn)要素調(diào)查工具
B.課程分類調(diào)查工具
C.課程內(nèi)容調(diào)查工具
D.課程選擇調(diào)查工具

1.單項選擇題當(dāng)我們起草某一個具體的培訓(xùn)制度時，一般需要包括以下的內(nèi)容，即制度的依據(jù)、實施培訓(xùn)的目的、培訓(xùn)制度實施辦法、（）和培訓(xùn)制度的解釋與修訂等。

A.培訓(xùn)制度作用的范圍
B.培訓(xùn)制度的核準(zhǔn)與實施
C.培訓(xùn)制度的版本說明
D.培訓(xùn)制度的有效時間

2.單項選擇題企業(yè)防范培訓(xùn)風(fēng)險，可根據(jù)（）原則考慮培訓(xùn)成本的分?jǐn)偱c補償。

A.利益獲得原則
B.利益補償原則
C.利益分?jǐn)傇瓌t
D.利益均等原則

3.單項選擇題在向員工提供培訓(xùn)以前，企業(yè)可以和員工簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，（）一般不列入這個協(xié)議書。

A.培訓(xùn)內(nèi)容和目的
B.部門經(jīng)理人員的意見
C.培訓(xùn)后的考試成績
D.培訓(xùn)后的違約補償

4.單項選擇題工培訓(xùn)是企業(yè)的一種投資行為，也要從投入產(chǎn)出的角度來考慮效益大小及遠(yuǎn)期受益，近期效益問題，我們稱之為（）原則。

A.投入
B.投資效益
C.產(chǎn)出
D.戰(zhàn)略

5.單項選擇題培訓(xùn)激勵制度是做好培訓(xùn)工作的重要組成部分，所以，在培訓(xùn)激勵制度中，需要包括完善的崗位任職資格要求、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)、公平競爭的晉升規(guī)定和（）等四個方面。

A.培訓(xùn)成績的衡量標(biāo)準(zhǔn)
B.以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的分配原則
C.明確的培訓(xùn)評估標(biāo)準(zhǔn)
D.合適的培訓(xùn)條件