任老師又讓小莊進一步去做培訓對象的調(diào)研，請你給出建議。

信息搜集是培訓教材開發(fā)最基本的基礎性工作，有效的信息搜集應堅持（）、與培訓目標相符的原則、實事求是的原則、系統(tǒng)性原則。

培訓評估的（），是指開展培訓評估必須明確評估目的，必須堅持正確的評估方向。

企業(yè)要有團結協(xié)作、同心同德、相互促進的人力資源群體，要由合理互補的專業(yè)工種、技能、知識、智能、年齡、性別等合理結構構成，以發(fā)揮最大的（）。

在教材開發(fā)的輔助性工作中，要做好各種素材的搜集、歸納、整理工作，將（）的資料作為搜集的重點，以探索出新的職業(yè)培訓之路。

工作中不正常的人際關系主要表現(xiàn)為（）。

企業(yè)培訓師選拔與使用的基本要求是什么？

開發(fā)培訓項目的核心和最基礎工作是（）。

（）是指對培訓班所需的各項開支進行預算，并將預算方案上報核準。

培訓師根據(jù)培訓目標和計劃的安排，設計一些模擬的工作事務情景，組織學員對這些事務進行處理，訓練其快速、有效地處理日常文件和事務的方法，稱為（）。