A.建立持續(xù)性的評估制度
B.建立合理評估制度
C.按照已確立的評估技術(shù)標準和工作方案要求實施某項評估工作
D.樹立正確的評估觀念
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A.提升工作能力和創(chuàng)新能力
B.積累工作經(jīng)驗
C.強調(diào)工作場所是學習一個重要基地
D.積累知識
A.可以進行拔高
B.結(jié)合信息材料適度聯(lián)想
C.對個人觀點的描述
D.必須進行評估
A.教案編寫
B.制作課件
C.安排培訓場地
D.備課
A.教材選定
B.教師聘任
C.課程開發(fā)
D.實施方案
A.分析問題
B.解決問題
C.動手
D.創(chuàng)新
最新試題
（）是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉(zhuǎn)換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。
（）是為實現(xiàn)職業(yè)培訓目標而編寫的，供教師教學和學員學習時使用的材料的總和。
企業(yè)要有團結(jié)協(xié)作、同心同德、相互促進的人力資源群體，要由合理互補的專業(yè)工種、技能、知識、智能、年齡、性別等合理結(jié)構(gòu)構(gòu)成，以發(fā)揮最大的（）。
（）指一個老師教授一個或幾個學生的教學形式。
從案例當中可以看出培訓項目開發(fā)基礎(chǔ)性工作應(yīng)遵循哪些原則？
企業(yè)培訓教學輔助工作，包括培訓班前期準備工作和（）工作兩大方面。
工作中不正常的人際關(guān)系主要表現(xiàn)為（）。
企業(yè)培訓師選拔與使用的基本要求是什么？
課程開發(fā)的基礎(chǔ)性工作包括：課程開發(fā)工作的計劃制定、人員構(gòu)成、信息搜集、分析和加工、信息的應(yīng)用評估、提出課程開發(fā)（）等。
請簡述培訓教材開發(fā)信息搜集工作的基本原則。