A.創(chuàng)立崗位規(guī)則
B.執(zhí)行操作規(guī)程
C.遵守行業(yè)規(guī)范
D.嚴(yán)守法律法規(guī)
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A.某歌廳內(nèi)有人吸毒,其服務(wù)員雖然發(fā)現(xiàn)但未予以制止
B.雖為周末,某電子游藝廳依然禁止未成年人玩耍電子游戲機(jī)
C.某舞廳管理完善,但依然在通道入口處安裝閉路電視
D.某演藝廳招用外國(guó)人,為其辦理就業(yè)許可證
A.中華人民共和國(guó)的反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法
B.日本的不當(dāng)贈(zèng)品及不當(dāng)表示防止法
C.美國(guó)的謝爾曼法
D.英國(guó)的榮譽(yù)法典
A.通識(shí)性
B.智慧性
C.代價(jià)性
D.被動(dòng)性
A.銷(xiāo)售鮮活商品
B.處理有效期即將到期的商品或者其他積壓的商品
C.非季節(jié)性降價(jià)
D.因清償債務(wù)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、歇業(yè)降價(jià)銷(xiāo)售商品
A.誠(chéng)信是企業(yè)形成競(jìng)爭(zhēng)力的無(wú)形資本
B.誠(chéng)信建立在共同利益之上,沒(méi)有共同利益就沒(méi)有誠(chéng)信
C.誠(chéng)信符合個(gè)人和集體的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,但會(huì)損害短期利益
D.誠(chéng)信是長(zhǎng)期信用積淀的結(jié)果
A.具有良好的人際關(guān)系
B.只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要求做的事情,才能夠去做
C.不找任何借口
D.注重細(xì)節(jié),追求完美
A.越是無(wú)人監(jiān)督時(shí).越要堅(jiān)持按照道德要求行事
B.獨(dú)立自主,自我判斷.絕不人云亦云
C.食無(wú)求飽,居無(wú)求暖,敏于事而慎于言
D.大膽假設(shè),小心求證,養(yǎng)成實(shí)事求是的品行
A.生命短暫.不要想入非非
B.樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念
C.知足常樂(lè),和諧為本
D.知識(shí)可以改變命運(yùn)
A.整體規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)
B.充分依靠員工個(gè)人的聰明才智
C.不再?gòu)?qiáng)調(diào)過(guò)程管理
D.以業(yè)績(jī)定優(yōu)劣而非以道德論短長(zhǎng)
A.立足現(xiàn)實(shí)而言,職業(yè)理想本質(zhì)上是一種夢(mèng)想
B.從職業(yè)生涯的發(fā)展角度看來(lái),職業(yè)理想是實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的精神動(dòng)力
C.在個(gè)人生活上,只有有了職業(yè)理想才會(huì)感受幸福
D.從人性來(lái)看.職業(yè)理想是人性惰性與貪婪的體現(xiàn)
最新試題
有人說(shuō),培訓(xùn)課程體系就是“課程包”,您對(duì)此怎么看?請(qǐng)結(jié)合培訓(xùn)工作實(shí)際,談?wù)勀谄髽I(yè)構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的主要思路、有效做法和主要特色?
測(cè)評(píng)中的“測(cè)”也稱(chēng)為()。
備課的基本原則有:要掌握()。
人力資源開(kāi)發(fā)需要注意的主要問(wèn)題是必須跳出舊的人事管理(勞動(dòng)力管理)的束縛;必須重視開(kāi)發(fā)的作用及發(fā)揮開(kāi)發(fā)的功能;必須(),提高開(kāi)發(fā)的整體效果。
不具有組織特性的有()。
請(qǐng)你談?wù)劵籼m德的職業(yè)選拔理論對(duì)于促進(jìn)培訓(xùn)工作的科學(xué)化有何意義?
新時(shí)期班組創(chuàng)新管理的內(nèi)容主要包括()。
請(qǐng)簡(jiǎn)要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務(wù)描述理論的基本精神,以及對(duì)培訓(xùn)工作的意義。
教學(xué)準(zhǔn)備工作主要包括()。
語(yǔ)言設(shè)計(jì)的主要要求有()。