A.管理者必須決定對知識進(jìn)行編碼以達(dá)到什么樣的商業(yè)目的
B.管理者必須能夠鑒別達(dá)到這些目的的相關(guān)知識
C.管理者必須對知識的用途及編碼的合適性進(jìn)行評估
D.編碼者必須識別用于編碼和分類的相應(yīng)手段
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A.精明的使用信息技術(shù)
B.將支持交流看作有助于形成統(tǒng)一的戰(zhàn)略以促進(jìn)市場的健康發(fā)展
C.忽視交易壁壘
D.以及創(chuàng)立知識獎勵機(jī)制
A.知識壟斷
B.人為的知識稀缺
C.交易壁壘
D.健全獎勵機(jī)制
A.知識市場信息的不完善性
B.知識分布的不對稱性
C.知識的地域性
D.知識的結(jié)構(gòu)性
A.讓管理人員知道公司的價(jià)值所在
B.為衡量成績和發(fā)展建立標(biāo)準(zhǔn)
C.作為籌集資金或貸款的依據(jù)
D.籌集資本價(jià)值管理
A.維持性學(xué)習(xí)
B.自主性學(xué)習(xí)
C.震撼性學(xué)習(xí)
D.創(chuàng)新性學(xué)習(xí)
A.鼓勵“折騰”
B.發(fā)展更好的協(xié)同性
C.與其他公司建立聯(lián)盟
D.開發(fā)新的“溪流”
A.勞動密集型生產(chǎn)
B.轉(zhuǎn)變?yōu)橹R型企業(yè)
C.發(fā)展為服務(wù)業(yè)
D.發(fā)展為創(chuàng)新性企業(yè)
A.宙斯式文化
B.阿波羅式文化
C.雅典娜式文化
D.狄奧尼索斯式文化
A.人與自然的關(guān)系
B.現(xiàn)實(shí)與真實(shí)的本質(zhì)
C.人性的本質(zhì)
D.人類活動本質(zhì)
A.湯姆彼得斯
B.查爾斯?jié)h迪
C.彼得圣吉
D.本尼斯
最新試題
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
()屬于決策要素。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。
以下命題屬于歐文的是()。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
用以測量人成就需要高低的方法是()。