A.固定勞務(wù)報(bào)酬
B.計(jì)時(shí)工資
C.計(jì)件工資
D.以上三者都不是
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A.分包隊(duì)伍的整體素質(zhì)
B.工程質(zhì)量
C.與勞務(wù)工人簽訂勞動(dòng)合同
D.施工業(yè)績(jī)
A.需要對(duì)專項(xiàng)方案進(jìn)行技術(shù)交底
B.分項(xiàng)工程施工前也需要進(jìn)行技術(shù)交底
C.分包單位不需要參加總包項(xiàng)目部組織的技術(shù)交底
D.各級(jí)交底必須以書面形式進(jìn)行并有接受人的簽字
A.由施工總承包企業(yè)直接向農(nóng)民工支付工資,每月一次。
B.由勞務(wù)分包企業(yè)直接向農(nóng)民工支付工資,每月一次。
C.每月一次的支付部分可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
D.建筑勞務(wù)企業(yè)的法定代表人或者其委托代理人代表企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。
E.勞務(wù)合同一式兩份,勞務(wù)企業(yè)和農(nóng)民工各持一份。
A.通常情況下,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
B.用人單位未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
C.在試用期內(nèi),勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除合同。
D.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的勞動(dòng)者可以告知用人單位后,立即解除勞動(dòng)合同。
E.勞動(dòng)者違反法律法規(guī)解除勞動(dòng)合同,對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
A.連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒(méi)有重大過(guò)錯(cuò)或違約。
B.勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十五年以上,如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,用人單位不得拒絕。
C.勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,用人單位不得拒絕。
D.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年。
E.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十五年且距法定退休年齡不足十年。
A.合同鑒定
B.合同公證
C.合同備案
D.第三方見證
最新試題
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
普通混凝土按照用途分類包括()。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題,應(yīng)建立()。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
與工藝特點(diǎn)無(wú)關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)()。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資,可以由()解決。