是描述一個人在某位置或狀況下被他人期望的行為總和,可以理解為是社會結(jié)構(gòu)或社會制度中的一個特定位置。
患者感知服務(wù)結(jié)果小于期望的恰當(dāng)服務(wù)且超出容忍區(qū)所形成的一種心理狀態(tài)。
對護理過程的評價,評價護士護理行為活動的過程是否達到質(zhì)量要求,可按護理工作的功能和護理程序評價。
是依據(jù)護理工作內(nèi)容、特點、流程、管理要求、護理人員及服務(wù)對象特點、需求而制定的護理人員應(yīng)遵守的準則、規(guī)定、程序和方法。
是指由若干相互聯(lián)系、相互作用的要素組成的,在一定的環(huán)境中具有特定功能的有機整體。
各種要素通過組織管理所形成的各項工作能為、服務(wù)項目及其工作程序或工序質(zhì)量,一環(huán)套一環(huán),所以又稱為環(huán)節(jié)質(zhì)量。
指為實施質(zhì)量管理所建構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)、實施程序和所需資源的總和。 它是全面質(zhì)量管理的基礎(chǔ)。
是組織為使產(chǎn)品質(zhì)量能滿足不斷更新的質(zhì)量要求達到顧客滿意而開展的策劃、組織、實施、控制、檢查、審核及改進等有關(guān)活動的總和。
護理人員在進行護理活動時要以人的功能為整體,提供包括生理、心理、社會、精神、文化等方面的全面幫助和照顧。
最新試題
人本管理原理
護理質(zhì)量管理的基本原則包括:()
簡述動態(tài)原理在護理管理中的應(yīng)用。
護理質(zhì)量評價指標包括哪些?具體內(nèi)容?
護理人員配置的基本原則有哪些?
護理質(zhì)量標準
頭腦風(fēng)暴法
護理質(zhì)量評價對象包括:()
醫(yī)療事故構(gòu)成要素包括:()
簡述護理管理者的任務(wù)。