A.在培訓制度上應注重激發(fā)員工的學習動機,變被動培訓為主動培訓
B.培訓過程強調(diào)以經(jīng)濟效益為中心
C.知識經(jīng)濟時代的培訓包括更廣泛的培訓內(nèi)容
D.培訓資源體系建設更加豐富,可以滿足企業(yè)和員工的需求
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A.招聘準備
B.招聘實施
C.招聘評估
D.招聘總結(jié)
A.與工作有關的因素
B.缺乏同事支持
C.缺乏管理者支持
D.不輕易懲罰
A.獎金
B.福利
C.期股
D.股票
A.ISO 26000對我國的影響包括積極影響和消極影響
B.社會責任國際標準對我國的消極影響主要是不利于構(gòu)建和諧勞動關系
C.ISO 26000不是一個推薦標準,而是一個管理體系標準
D.ISO 8000在多數(shù)情況下,是以社會輿論壓力、消費者運動和企業(yè)的自我約束來實現(xiàn)的
勞動爭議訴訟的基本流程排序正確的是()。
①提起訴訟
②受理
③預交訴訟費用
④庭前準備
⑤開庭審理
⑥調(diào)解
⑦判決
A.①②③④⑤⑥⑦
B.③④⑤⑥⑦①②
C.③⑥⑦①②④⑤
D.③⑥⑦②①④⑤
A.比較參照法
B.要素評價法
C.責任權(quán)限定位法
D.標桿法
A.5-10分鐘
B.10-15分鐘
C.15-20分鐘
D.15-30分鐘
A.集團的戰(zhàn)略分析是總部組織結(jié)構(gòu)設計的依據(jù)
B.戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)是辨證相關的
C.集團形成合理的組織結(jié)構(gòu)是集團發(fā)展戰(zhàn)略實現(xiàn)的基石
D.組織結(jié)構(gòu)是服務于戰(zhàn)略的
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)使命
C.自我管理
D.自我控制
A.計劃目標
B.實施目標
C.評估結(jié)果
D.反饋
最新試題
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
以下哪些屬于效度的范疇?()
人類主宰大自然而不是其他動物,說明人力資本具有什么特性?()
作為薪酬體系設計的基本要求之一,體系設計要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在()勞動力需求曲線上的移動。
在薪酬的實質(zhì)中,以下有關薪酬關系的說法哪些是正確的?()
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
場地拓展訓練是指需要利用人工設施的訓練活動,其特點有()
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。