A.按等級原則對各種公職或職位進(jìn)行法定安排
B.組織中成員之間的關(guān)系以理性準(zhǔn)則為指導(dǎo),不受個人情感的影響
C.把組織內(nèi)的工作分解,按職業(yè)專業(yè)化對成員進(jìn)行分工,明文規(guī)定每個成員的權(quán)力和責(zé)任
D.行政管理人員不是他所管轄的那個企業(yè)的所有者,只是其中的工作人員
E.根據(jù)經(jīng)過正式考試或教育培訓(xùn)而獲得的技術(shù)資格來選拔員工,并完全根據(jù)職務(wù)的要求來任用
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A.組織管理理論著重研究管理職能和整個組織結(jié)構(gòu)
B.中國早期管理思想博大精深,管理理論最早出現(xiàn)于東方
C.行為管理理論早期被稱為人際關(guān)系學(xué)說,以后發(fā)展為行為科學(xué),即組織行為理論
D.數(shù)量管理理論產(chǎn)生于第一次世界大戰(zhàn)期間,它是指以現(xiàn)代自然科學(xué)和技術(shù)科學(xué)的最新成果為手段,運用數(shù)學(xué)模型,對管理領(lǐng)域中的人、財、物和信息資源進(jìn)行系統(tǒng)的定量分析,并作出最優(yōu)規(guī)劃和決策的理論
E.質(zhì)量管理理論主要包括不斷完善和再造兩項內(nèi)容
A.集權(quán)與分權(quán)
B.等級鏈與跳板
C.統(tǒng)一指揮
D.首創(chuàng)精神
E.報酬合理
A.強調(diào)研究企業(yè)管理的實際經(jīng)驗而不是一般原理
B.管理應(yīng)側(cè)重于實際應(yīng)用,而不是純粹理論的研究
C.任務(wù)決定管理,而不是以管理技巧、原則或職能為中心
D.認(rèn)為管理學(xué)就是研究管理經(jīng)驗
A.管理人員由選舉產(chǎn)生
B.勞動分工
C.管理人員不是所有者
D.管理規(guī)則不受個人情感影響
E.每個人只向直接上級匯報
A.早期管理實踐與管理思想
B.古典管理理論
C.管理產(chǎn)生的萌芽
D.行為科學(xué)理論
E.現(xiàn)代管理理論
最新試題
從比較的高度看,在高、中、低三個層次的管理者當(dāng)中,對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動性和靈活性?()
定性的管理研究方法是()
從控制的角度來看,對產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗屬于()
任何一個管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()
一個上級組織可以向若干個下級組織發(fā)布命令,但下級組織只能接受一個上級組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強調(diào)行政方法的()
從管理中的人本出發(fā),對管理對象施加軟控制,把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動,這是()
中國古代的管理思想十分豐富,研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括()
下列不屬于電子商務(wù)獨特之處的是()
陳景潤在陋室努力完成歌德巴赫猜想,根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,這屬于()