A.職務(wù)的提拔晉升
B.崗位輪換
C.轉(zhuǎn)變職業(yè)
D.承擔(dān)重要的技術(shù)工程項目或任務(wù)
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A.職業(yè)生涯的挑選者
B.職業(yè)生涯的選擇者
C.職業(yè)生涯的被選者
D.職業(yè)生涯的挑選員工
A.納入專業(yè)人員
B.吸引高級技術(shù)人員
C.吸引優(yōu)秀員工
D.吸引高級管理人員
A.反饋、評估
B.反饋、評價
C.評估、反饋
D.反饋、核實
A.職業(yè)錨
B.職業(yè)定位
C.職業(yè)定點
D.職業(yè)發(fā)展
A.想象思維
B.心理思維
C.聯(lián)想思維
D.判斷思維
A.有意想象
B.無意想象
C.外部智能障礙
D.內(nèi)部智能障礙
A.缺點列舉法
B.希望點列舉法
C.特性列舉法
D.成對列舉法
特性列舉法的實施步驟如下，其中排序正確的是（）。
①從名詞、形容詞、動詞三個方面進(jìn)行特性列舉；
②將對象的特性或?qū)傩匀繉懗鰜恚?br/>③提出方案并對方案進(jìn)行評價討論，使產(chǎn)品能符合人們的需要和目的；
④在各項目下試用可替代的各種屬性加以置換，列出具有獨創(chuàng)性的方案。
A.①②③④
B.②①③④
C.②①④③
D.①③②④
A.缺點逆用法
B.焦點法
C.希望點列舉法
D.缺點列舉法
A.形態(tài)分析法
B.焦點法
C.二元坐標(biāo)法
D.主體附加法
最新試題
以下哪些屬于效度的范疇？（）
在績效目標(biāo)設(shè)定時，需要把握好的原則是哪幾項？（）
以下哪些是人力資源費用支出控制的作用？（）
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇？（）
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法，以下哪些是正確的？（）
作為薪酬的其中一種，（）包括基本工資、績效工資、獎金等，一般以現(xiàn)金形式支付。
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種（）學(xué)習(xí)行為。
（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理，該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進(jìn)？
員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）