同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定兩次以上的試用期。

盡可能采用先進(jìn)的施工技術(shù)、方法和新材料、新工藝、新技術(shù)，保證進(jìn)度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)是進(jìn)度控制的組織措施。

建筑施工企業(yè)不得（）安全生產(chǎn)許可證。

優(yōu)化資源配置是資源管理目標(biāo)的計(jì)劃預(yù)控，通過項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃和施工組織設(shè)計(jì)予以實(shí)現(xiàn)。

《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位的施工現(xiàn)場管理人員對(duì)本*單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。

生產(chǎn)經(jīng)營單位必須（）。

勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)履行《職業(yè)病防治法》規(guī)定的用人單位的義務(wù)。

機(jī)械設(shè)備完好率的提高在于保養(yǎng)與維修。

在施工階段，建筑企業(yè)應(yīng)管理施工現(xiàn)揚(yáng)，實(shí)現(xiàn)文明施工。

項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)施工生產(chǎn)、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和機(jī)械設(shè)備管理工作。