多項選擇題工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ),當(dāng)()時,一般需要做工作分析。

A.工作環(huán)境變化
B.新組織建立
C.工作性質(zhì)發(fā)生變化
D.新的職位產(chǎn)生


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1.多項選擇題未成年工處于身體發(fā)育階段,因此法律規(guī)定用人單位應(yīng)對未成年工定期進行健康檢查,基本的時間和期間界定為()。

A.在安排工作崗位前
B.工作滿1年
C.年滿18周歲,距前一次體檢超過半年
D年滿16周歲,距前一次體檢超過半年

2.多項選擇題依據(jù)人們法院判決,可以從應(yīng)負(fù)法律責(zé)任的勞動者工資中扣除的費用有()。

A.撫養(yǎng)費
B.贍養(yǎng)費
C.扶養(yǎng)費和損害賠償
D.違紀(jì)賠償金

3.多項選擇題下列人員中,屬于勞動合同法調(diào)整的有()。

A.在某企業(yè)務(wù)工的農(nóng)民甲
B.現(xiàn)役軍人乙
C.民辦大學(xué)聘用的教師丙
D.某家政服務(wù)公司的小時工丁

4.多項選擇題下列薪酬類型中,屬于績效工資的有()。

A.技能工資
B.浮動工資
C.紅利
D.獎金

5.多項選擇題下列有關(guān)勞動派遣的表述中,屬于用工單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動者履行的義務(wù)有()。

A.支付加班費
B.訂立勞動合同
C.提供必需的培訓(xùn)
D.支付經(jīng)濟補償金

最新試題

乙公司租賃甲公司房屋,并簽有租賃合同,但乙公司未按合同約定交付租金已有半年,甲公司遂向人民法院起訴要求乙公司交納租金。乙公司在訴訟中提出,因出租人長期不維修出租房屋,致使乙公司財產(chǎn)遭受損失,并提供房屋損壞及財產(chǎn)損失情況的公證書(原件)及鑒定結(jié)論(原件)。上述證據(jù)在證據(jù)法理論上不屬于()。

題型:單項選擇題

本案可以預(yù)知的結(jié)果是()。

題型:單項選擇題

甲公司與乙公司l50萬元貨款糾紛一案,經(jīng)區(qū)人民法院審理后判決乙公司向甲公司支付l40萬元貨款,雙方均未上訴,因乙公司拒絕支付貨款,甲公司向區(qū)人民法院申請強制執(zhí)行。在執(zhí)行過程中,甲公司與乙公司達成由乙公司的到期債務(wù)人丙公司直接向甲公司支付l35萬元的和解協(xié)議。該和解協(xié)議經(jīng)過人民法院認(rèn)可后,丙公司僅支付了80萬元,剩余貨款拒絕支付。這種情況下,下列表述正確的有()。

題型:多項選擇題

我國針對申請撤銷國內(nèi)仲裁裁決與涉外仲裁裁決的法定情形,分別作出了規(guī)定。下列說法中正確的是,兩者均可基于()而申請撤銷。

題型:多項選擇題

乙市仲裁委員會受到太平洋公司仲裁申請后,應(yīng)進行審查,以決定是否受理,那么,下列關(guān)于乙市仲裁委員會對仲裁申請的審查與受理的說法中正確的是()。

題型:多項選擇題

根據(jù)我國《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定,管理人()無須經(jīng)過人民法院的許可。

題型:單項選擇題

在仲裁過程中,紅光公司認(rèn)為某一重要證據(jù)可能滅失或者以后難以取得,欲申請證據(jù)保全。關(guān)于申請證據(jù)保全程序的說法,正確的是()。

題型:單項選擇題

制定企業(yè)規(guī)章制度的要求包括()。

題型:多項選擇題

下列各案涉及的仲裁協(xié)議或條款有效的是()。

題型:多項選擇題

如果杭州碧溪公司認(rèn)為鋼材買賣合同是無效合同,從而導(dǎo)致仲裁協(xié)議無效,直接向人民法院提出申請,請求人民法院對該仲裁協(xié)議的效力作出裁定;而上海紅光公司向仲裁機構(gòu)遞交了申請,要求仲裁機構(gòu)對該仲裁協(xié)議的效力作出決定.此案正確的處理方式是()。

題型:單項選擇題