A.商業(yè)銀行應(yīng)建立獨立垂直的內(nèi)部審計體系
B.高級管理層下設(shè)審計委員會
C.內(nèi)部審計部門有權(quán)向董事會、高級管理層和相關(guān)部門提出處理和處罰建議
D.內(nèi)部審計可直接參與或負責內(nèi)部控制設(shè)計和經(jīng)營管理的決策與執(zhí)行
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A.銀監(jiān)會以及派出機構(gòu)按照“誰立項、誰組織、誰負責”的工作機制
B.檢查組實行組長負責制
C.檢查人員少于兩人或未出示合法證件或檢查通知書的,銀行業(yè)金融機構(gòu)有權(quán)拒絕檢查
D.對可能被轉(zhuǎn)移、隱匿或者毀損的文件、資料,經(jīng)檢查組組長同意可以封存
A.在檢查中已經(jīng)獲取銀行業(yè)金融機構(gòu)或相關(guān)人員涉嫌違法的初步證據(jù)
B.在檢查中已經(jīng)獲取銀行業(yè)金融機構(gòu)或相關(guān)人員涉嫌違法的最終證據(jù)
C.相關(guān)調(diào)查權(quán)行使對象限于與涉嫌違法事項有關(guān)的單位和個人
D.以上都是
A.應(yīng)具備本科以上學(xué)歷
B.具備任職所需的相關(guān)知識、經(jīng)驗及能力
C.從事銀行業(yè)工作2年以上
D.具有良好的銀行業(yè)從業(yè)記錄
A.對公存款業(yè)務(wù)
B.對私存款業(yè)務(wù)
C.資產(chǎn)業(yè)務(wù)
D.中間業(yè)務(wù)
A.具有健全有效的內(nèi)部控制、風險管理和問責制度
B.轄內(nèi)代理營業(yè)機構(gòu)最近2年無重大案件
C.轄內(nèi)代理營業(yè)機構(gòu)的人員配備、安防設(shè)施、整改情況符合法律法規(guī)和銀監(jiān)會規(guī)定
D.銀監(jiān)會規(guī)定的其他審慎性條件
A.期貨
B.期權(quán)
C.遠期
D.調(diào)期
A.最近一期末不存在未彌補虧損
B.發(fā)行前股本總額不少于人民幣5000萬元
C.最近一期末無形資產(chǎn)(扣除土地使用權(quán)、水面養(yǎng)殖權(quán)和采礦權(quán)等后)占凈資產(chǎn)的比例不高于20%
D.最近3個會計年度凈利潤均為正數(shù)且累計超過人民幣3000萬元,凈利潤以扣除非經(jīng)常性損益前后較低者為計算依據(jù)
A.故意遺漏或虛構(gòu)交易、事項或者其他重要信息
B.濫用會計政策
C.操縱、偽造或者篡改編制財務(wù)報表所依據(jù)的會計記錄或者相關(guān)憑證
D.濫用會計估計
A.被中國證券會采取證券市場禁入措施尚在禁入期
B.最近36個月內(nèi)受到中國證監(jiān)會行政處罰,或者最近在12個月內(nèi)受到證券交易所公開譴責
C.因涉嫌犯罪被司法機關(guān)立案偵查或者涉嫌違法違規(guī)被中國證監(jiān)會立案調(diào)查,尚未有明確結(jié)論意見
D.在其他經(jīng)濟機構(gòu)兼職
A.合規(guī)風險管理體系的適當性和有效性
B.合規(guī)管理職能的有效性和適當性
C.績效考核制度、問責制度和誠信舉報制度的適當性和有效性
D.董事會、監(jiān)事會、股東會和高級管理層在合規(guī)管理中的重要性
最新試題
郵儲銀行員工嚴禁以任何形式參與或介紹他人參與()、()、()等活動。
郵儲銀行對代理營業(yè)機構(gòu)業(yè)務(wù)的檢查重點包括哪些()。
從全行層面建立健全內(nèi)部控制評價機制,包括對()、()、()、()等,確保內(nèi)控評價符合監(jiān)管機構(gòu)的要求。
郵儲銀行員工違規(guī)行為處理種類有()
商業(yè)銀行()、()和()均承擔內(nèi)部控制監(jiān)督檢查的職責。
上市公司()、()和()不得通過隱瞞甚至虛假披露關(guān)聯(lián)方信息等手段,規(guī)避關(guān)聯(lián)交易決策程序和信息披露要求。
商業(yè)銀行應(yīng)當加強對信息的()和(),對各類信息實施分等級安全管理,對信息系統(tǒng)訪問實施權(quán)限管理,確保信息安全。
商業(yè)銀行應(yīng)當培育良好的企業(yè)內(nèi)控文化,引導(dǎo)員工樹立()、(),提高員工的職業(yè)道德水準,規(guī)范員工行為。
代理機構(gòu)終止營業(yè)的,應(yīng)收回所有()。
郵儲銀行應(yīng)制定代理營業(yè)機構(gòu)安全管理外包辦法,明確()、()、()、()等外包管理要求。