多項(xiàng)選擇題用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的（）等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

A、職業(yè)病危害及后果；
B、職業(yè)病防護(hù)措施；
C、待遇；
D、收入


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1.多項(xiàng)選擇題用人單位有（）行為，給予警告，責(zé)令限期改正，可以并處3萬元以下的罰款。

A、未建立或者落實(shí)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度的；
B、未按照規(guī)定制定職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃和落實(shí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的；
C、弄虛作假，指使他人冒名頂替參加職業(yè)健康檢查的；
D、未如實(shí)提供職業(yè)健康檢查所需要的文件、資料的

3.多項(xiàng)選擇題用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者個(gè)人建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照有關(guān)規(guī)定妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括（）內(nèi)容。

A、勞動(dòng)者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；
B、勞動(dòng)者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；
C、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；
D、職業(yè)病診斷資料

4.多項(xiàng)選擇題安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)依法對用人單位落實(shí)有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)監(jiān)督檢查（）內(nèi)容。

A、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度建立情況；
B、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃制定和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況；
C、勞動(dòng)者上崗前、在崗期間、離崗時(shí)職業(yè)健康檢查情況；
D、職業(yè)病人的治療情況。

5.多項(xiàng)選擇題用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)健康檢查報(bào)告，采?。ǎ┐胧?。

A、對有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者，調(diào)離或者暫時(shí)脫離原工作崗位；
B、對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動(dòng)者，進(jìn)行妥善安置；
C、對需要復(fù)查的勞動(dòng)者，按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察；
D、對存在職業(yè)病危害的崗位，立即改善勞動(dòng)條件，完善職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，為勞動(dòng)者配備符合國家規(guī)定的職業(yè)病危害防護(hù)用品