組織處理是指黨組織按照干部管理權(quán)限，對(duì)涉嫌違犯黨紀(jì)的黨員干部，進(jìn)行必要的崗位、職務(wù)調(diào)整或行政處罰等組織措施。

職業(yè)倦怠一般包括情感衰竭、去人格化和無(wú)力感或低個(gè)人成就感這三個(gè)方面。下面哪些選項(xiàng)是情感衰竭的表現(xiàn)（）。

為解決全國(guó)各地稅務(wù)機(jī)關(guān)存在的服務(wù)內(nèi)容不一致、服務(wù)流程不統(tǒng)一、文明服務(wù)要求不規(guī)范等服務(wù)發(fā)展不平衡問(wèn)題，國(guó)家稅務(wù)總局于2014年10月1日在全國(guó)推行（）。

下列敘述屬于納稅服務(wù)主要任務(wù)的是（）。

行政組織決策是以行政責(zé)任為后盾的（ ）。

以下屬于發(fā)票發(fā)放事項(xiàng)基本規(guī)范的是（）。

領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)能夠有效控制下屬或單位的數(shù)目稱為管理限度。

對(duì)稅務(wù)人員違紀(jì)違法行為處置的方式主要有組織處理、行政處分和黨紀(jì)處分三種方式。

組織中最佳的沖突狀態(tài)是過(guò)度沖突。

一般納稅人提供管道運(yùn)輸服務(wù)，對(duì)其增值稅實(shí)際稅負(fù)超過(guò)（）的部分實(shí)行增值稅即征即退政策。