A.針對(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)損失及成本的應(yīng)收及暫付款、營(yíng)業(yè)外支出等相關(guān)賬務(wù)處理
B.不良貸款的責(zé)任認(rèn)定信息
C.內(nèi)、外部案件
D.行政處罰
E.被訴的案件
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A.閾值設(shè)定
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C.匯率處理方式
D.如何進(jìn)行規(guī)模調(diào)整
E.如何進(jìn)行BEICF調(diào)整
A.’損失事件識(shí)別’
B.’損失事件填報(bào)’
C.’損失金額確定’
D.’損失事件信息審核’
E.’損失數(shù)據(jù)收集驗(yàn)證’
A.評(píng)級(jí)授信
B.貸前調(diào)查
C.信貸審查
D.信貸審批
E.貸款發(fā)放
A.出納錯(cuò)誤
B.搶劫
C.暴雨等造成的資產(chǎn)和人員損失
D.意外丟失客戶資料導(dǎo)致的賠償或罰款
E.工作用車交通事故導(dǎo)致的賠償或罰款
A.識(shí)別和定義備選關(guān)鍵指標(biāo)
B.關(guān)鍵指標(biāo)所用數(shù)據(jù)收集和驗(yàn)證
C.關(guān)鍵指標(biāo)|萄值設(shè)定
D.關(guān)鍵指標(biāo)評(píng)估和選取
E.關(guān)鍵指標(biāo)報(bào)告和監(jiān)測(cè)
A.重要性原則
B.準(zhǔn)確性原則
C.統(tǒng)一性原則
D.謹(jǐn)慎性原則
E.流動(dòng)性原則
A.情景分析數(shù)據(jù)使用
B.蒙特卡羅模擬
C.相關(guān)性處理
D.保險(xiǎn)緩釋
E.BEICF資本分配
A.授信
B.資金業(yè)務(wù)
C.存款業(yè)務(wù)
D.中間業(yè)務(wù)
E.會(huì)計(jì)
A.董事會(huì)與高管層積極主動(dòng)監(jiān)管
B.合理的政策、程序與限定
C.及時(shí)并完整地對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估、緩釋、控制、監(jiān)測(cè)與報(bào)告
D.健全的內(nèi)部控制
E.重新定價(jià)風(fēng)險(xiǎn)
A.具體性
B.分散性
C.差異性
D.復(fù)雜性
E.內(nèi)生性
最新試題
設(shè)定限額是流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理必不可少的環(huán)節(jié)。風(fēng)險(xiǎn)限額的作用是()。
關(guān)于調(diào)整信貸產(chǎn)品,下列說法錯(cuò)誤的是()。
()必要時(shí)可指定具備相應(yīng)資質(zhì)的外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)商業(yè)銀行執(zhí)行信息科技審計(jì)或相關(guān)檢查。
在信用風(fēng)險(xiǎn)授信集中度管理主要框架分類和要求中,“商業(yè)銀行對(duì)同一借款人的貸款余額與商業(yè)銀行資本余額的比例不得超過10%?!泵枋龅氖牵ǎ?。
基于損失形態(tài)的分類,操作風(fēng)險(xiǎn)損失可進(jìn)一步劃分為七類。其中“由于疏忽、事故或自然災(zāi)害等事件造成實(shí)物資產(chǎn)的直接毀壞和價(jià)值的減少”屬于()。
“保證信息的時(shí)效性,保證在發(fā)生國別風(fēng)險(xiǎn)事件的第一時(shí)間收集信息,從而在第一時(shí)間做出預(yù)警措施”屬于日常國別風(fēng)險(xiǎn)信息監(jiān)測(cè)應(yīng)遵循的()原則。
下列有關(guān)偏度和峰度的表述正確的有()。
考慮到短期流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、中長(zhǎng)期結(jié)構(gòu)性風(fēng)險(xiǎn)和其他風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化問題,商業(yè)銀行至少應(yīng)建立短期風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和中長(zhǎng)期風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警兩類預(yù)警機(jī)制,其中中長(zhǎng)期預(yù)警機(jī)制為兩級(jí),短期預(yù)警機(jī)制為三級(jí),下列屬于短期流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)三級(jí)預(yù)警的有()。
下列選項(xiàng)中,不屬于零售銀行2級(jí)目錄的是()。
金融穩(wěn)定理事會(huì)強(qiáng)調(diào),風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)機(jī)制是有效風(fēng)險(xiǎn)文化的重要內(nèi)容,風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)機(jī)制中強(qiáng)調(diào)應(yīng)建立一套機(jī)制,使員工能夠表達(dá)對(duì)某些產(chǎn)品或業(yè)務(wù)操作的不同意見。應(yīng)該建立吹哨人制度,使員工在不擔(dān)心受到報(bào)復(fù)的情況下,反映發(fā)現(xiàn)的合規(guī)問題是指()。