A.平行團(tuán)隊
B.流程團(tuán)隊
C.項目團(tuán)隊
D.虛擬團(tuán)隊
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B.流程團(tuán)隊
C.項目團(tuán)隊
D.虛擬團(tuán)隊
A.團(tuán)隊類型
B.團(tuán)隊規(guī)模
C.團(tuán)隊成員
D.企業(yè)發(fā)展階段
A.勞動的復(fù)雜性
B.勞動的非時限性
C.勞動的風(fēng)險性
D.勞動的一般性
A.補(bǔ)償職能
B.激勵職能
C.核算職能
D.約束職能
A.G
B.S
C.WX
D.WH
A.N
B.Y
C.J
D.T
A.0%
B.50%
C.100%
D.200%
A.G
B.S
C.WH
D.WX
A.對工資方案管理狀況的評價
B.對工資方案明確性的評價
C.對工資方案能力性的評價
D.對工資方案激勵性的評價
E.對工資方案安全性的評價
A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.親和需要
D.自尊需要
E.動機(jī)需要
最新試題
以下哪些屬于效度的范疇?()
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()
考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響,一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種()學(xué)習(xí)行為。
作為薪酬體系設(shè)計的基本要求之一,體系設(shè)計要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進(jìn)?
勞動爭議處理的具體原則的落實,保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn),以下哪些屬于勞動爭議處理的原則?()
行為主導(dǎo)型作為績效考評方法的一種,其主觀考評方法有以下哪些?()
場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動,其特點有()
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合?()