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A.出租人按租賃合同約定的期限將房屋交付承租人，若違約，支付違約金
B.承租人必須按期繳納租金，違約的，應(yīng)當(dāng)支付違約金。
C.不定期進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患
D.協(xié)助做好出租房屋及其提供的設(shè)施、設(shè)備的安全
A.不定期進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患
B.承租人應(yīng)當(dāng)遵守業(yè)主管理規(guī)約，不得損害相鄰業(yè)主的合法權(quán)益
C.協(xié)助做好出租房屋及其提供的設(shè)施、設(shè)備的安全
D.住宅物業(yè)被承租人及居住使用人從事無證無照經(jīng)營的，出租人應(yīng)及時報告工商行政等有關(guān)部門
A.支付方式
B.租金支付
C.租金數(shù)額
D.支付要求
A.租賃用途
B.租賃期限
C.租金補(bǔ)貼
D.租金標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
物權(quán)法》規(guī)定：（）等事項由業(yè)主共同決定。
對于員工考核的程序通常有八項內(nèi)容，下面不屬于考核程序內(nèi)容的是（）。
《對違法建筑發(fā)現(xiàn)、勸阻、報告的責(zé)任制度和考核制度的通知》規(guī)定：對于巡查不到位、制止不果斷、報告不及時的物業(yè)管理企業(yè)，區(qū)縣房管部門應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以通報批評或則行政處罰。
考核的原則包括堅持考核過程向員工反饋的程序性原則。
考核方法不能單一、孤立，而是應(yīng)相互結(jié)合綜合評定，操作中通常應(yīng)遵循的原則是（）。
考核的程序內(nèi)容包括確定考核周期，一般以6個月為周期比較合適。
對項目負(fù)責(zé)人的考核一般是通過對其職業(yè)道德、業(yè)務(wù)管理能力、（）、溝通協(xié)調(diào)能力等方面進(jìn)行綜合考核。
《物權(quán)法》規(guī)定：建筑區(qū)劃內(nèi)，規(guī)劃用于停放汽車的車位、車庫應(yīng)當(dāng)首先滿足業(yè)主的需要。
《關(guān)于執(zhí)行本市物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)重大事件報告制度的通知》規(guī)定：事件處置完畢3小時內(nèi)，小區(qū)（樓宇）經(jīng)理應(yīng)向物業(yè)管理企業(yè)提交事件處理情況書面報告，屬于四級物業(yè)管理重大事件報告程序和時限。
物業(yè)管理條例》規(guī)定：前期物業(yè)服務(wù)合同可以約定期限；但是，期限未滿、業(yè)主委員會與物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂的物業(yè)服務(wù)合同生效的，前期物業(yè)服務(wù)合同終止。