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A.18
B.16
C.15
D.14
A.18
B.16
C.15
D.14
A.中國是國際勞工組織的創(chuàng)始成員之一
B.1920年前后,北洋軍閥政府無法參加國際勞工大會
C.新中國剛成立時,我國無法參加國際勞動組織的活動
D.我國政府將進(jìn)一步參考和借鑒國際勞動立法的有益經(jīng)驗(yàn)
A.勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動保障
C.基本人權(quán)
D.勞動行政與檢查
A.國際勞工組織
B.國際工會
C.國際勞動立法協(xié)議
D.國際人權(quán)組織
A.14
B.15
C.16
D.18
A.ISO8000
B.ISO9000
C.ISO14000
D.ISO26000
A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
B.法律責(zé)任
C.倫理責(zé)任
D.股東責(zé)任
A.進(jìn)出口產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)升級
B.社會勞動責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展
C.經(jīng)濟(jì)全球化的產(chǎn)物
D.發(fā)展中國家和發(fā)達(dá)國家之間的矛盾
A.①②③④
B.①②④
C.②③④
D.①②③
最新試題
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()
作為培訓(xùn)方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢?()
為引入平衡計(jì)分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進(jìn)?
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在()勞動力需求曲線上的移動。
該企業(yè)擬采用平衡計(jì)分卡改進(jìn)績效管理,請先對平衡計(jì)分卡的不足之處做出分析。
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響,一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動,其特點(diǎn)有()