您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.以定性指標為主,定量指標為輔
B.以定量指標為主,定能力指標為輔
C.以定性指標為主,定績效指標為輔
D.以定量指標為主,定性指標為輔
A.定量考核法
B.定能考核法
C.定位考核法
D.定性考核法
A.設定考核指標權重
B.確定檢查周期
C.組織實施考核
D.建立考核領導小組
A.公開
B.向員工反饋
C.分享成果
D.做好思想溝通
A.主觀性與可操作性
B.客觀性與合理性
C.可操作性與合理性
D.重要性與可操作性
最新試題
考核的程序內容包括確定考核周期,一般以6個月為周期比較合適。
物業(yè)管理條例》規(guī)定:前期物業(yè)服務合同可以約定期限;但是,期限未滿、業(yè)主委員會與物業(yè)服務企業(yè)簽訂的物業(yè)服務合同生效的,前期物業(yè)服務合同終止。
《物業(yè)管理條例》規(guī)定:物業(yè)管理區(qū)域內,供水、供電、供氣、供熱、通信、有線電視等單位應當向最終用戶收取有關費用。物業(yè)服務企業(yè)接受委托代收前款費用的,可以向業(yè)主收取手續(xù)費。
對于員工考核的程序通常有八項內容,下面不屬于考核程序內容的是()。
對被考核對象所管部門、承擔職責、工作完成情況進行指標分解,以量化指標進行考核的是()。
管理層與操作層員工的考核內容主要包括:業(yè)務能力、服務責任意識、敬業(yè)意識、()等。
對違法建筑發(fā)現、勸阻、報告的責任制度和考核制度的通知》規(guī)定:對于巡查不到位、制止不果斷、報告不及時的物業(yè)管理企業(yè),區(qū)縣房管部門應依據相關規(guī)定予以()。
《物業(yè)管理條例》規(guī)定:業(yè)主是指房屋和土地的所有權人和使用權人。
物權法》規(guī)定:選聘和解聘物業(yè)服務企業(yè)和物業(yè)服務經理等事項由業(yè)主共同決定。
《物權法》規(guī)定:建筑區(qū)劃內,規(guī)劃用于停放汽車的車位、車庫應當首先滿足業(yè)主的需要。